现代人才的激励方法要立足尊重每一个员工这个前提，这是现代人才资源开发理论和传统人才管理的关键差别。 　　目标激励与过程激励相结合 　　由激励理论可知，组织目标的实现是通过各个群体以及个体的共同努力来实现的。激励是个体需求满足的过程，在满足职工需求的情况下，才能调动积极性，进而才能实现组织的目标，所以在企业向目标奋斗的进程中，要注重目标激励与过程激励的结合。企业管理者可以把目标按阶段分解为若干子...

　　7月1日，《劳动合同法》修正案和《劳务派遣行政许可实施办法》正式实施，不仅要求派遣岗位必须满足“三性要求”(临时性、辅助性、替代性)等条件，还规定劳务派遣必须同工同酬，这无疑抬高了劳务派遣用工的准入门槛，更对企业的传统用工方式及理念提出了挑战。 　　为了帮助企业更好的了解新法、推进新法在企业中顺利实施，近日，人社部法规司与北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)联合启动了为期4个月的“律 动 中国”全...

　　01 激励机制可能只激励到水军 　　点评类网站为了鼓励用户评论，采用的激励机制与社区差不多，会设置等级、积分，还会组织体验活动，某产品总监说：“积累用户是最大的困难，这条路不是走不通，就是太缓慢了。试吃试用等体验相对还有效一些。”但即便如此，也难以激发所有用户的热情。某些垂直类点评网站会因缺少人气直接让编辑撰写内容，某化妆品点评网站前职员说：“真正来评论的人很少，都是由编辑团队自己评的。” 　　等...

　　1、用来对结果进行衡量的标准来源于错误基础。 　　公司之所以愿意提供奖励措施，是为了促进特定具体业务的加速发展。然而，一旦进入到实际执行阶段，这种做法经常会导致意想不到的后果产生。举例来说，公司如果希望销售额能够上升的话，通常会采取的措施就是针对业绩更好的销售人员提供奖励。 　　当然，该做法本身并不存在什么问题——但是，其中最关键的部分在于究竟什么样的业绩才应该获得奖励呢?如果销售人员拥有按照现...

　　对于企业，尤其是中小企业的很多人力资源工作者来说，最感郁闷的往往是整日忙忙碌碌做了很多事，但老板不喜欢，员工不认可，在企业五彩缤纷的运营舞台上，自己永远就像一个可有可无的“路人甲”。提升价值感成为HR最为强烈的愿望。然而，这却绝非易事，它是一个系统工程，需要脚踏实地地走好每一步。 　　第一步：确定角色定位。在企业运营的舞台上，HR到底应该扮演怎样的角色?全球知名人力资源管理咨询专家Dave Ulrich...

　　华尔街是全世界“精英”的荟萃之地，在1994年之前几乎是白人的天下，即便是白人，也只有十大“常春藤”名校的毕业生才有资格进去混。不过，任何事情都有例外，华尔街对交易员和金融产品推销员的学历，要求并不高。 　　最近，我朋友的儿子约瑟夫闯入了华尔街。他是纽约一所普通大学历史系的学生，临毕业还有一个学期，专业又跟金融证券完全不沾边，目前金融危机尚未过去，去年华尔街裁下来的人群中，大约有一半还在找工作，约...

　　在激烈的市场竞争中，人才的重要性得到了社会的普遍认可。政府、企业、学校、机关都想方设法地争夺人才、储备人才;许多地方政府也制定了各种优惠政策以吸引人才、留住人才……一场人才争夺战悄然兴起。 　　然而，究竟什么是人才?哪些人才最适合自己单位的性质?怎样才能最有效地发挥人才的作用?诸如此类问题，并非每一个单位领导都清楚，也并非每一个人事管理干部都明白。在许多人的思想认识上，对人才的理解和鉴别还存在着问...

　　美容院：男大学生也美容 　　位于珠海邮政大厦附近的水样年华美容院，近期迎来了一个特殊的群体初入职场的男大学生。记者走访了解到，近期前来美容院做美容的大学应届生数量有上升趋势，这些初入职场的大学生们所选择的美容项目大多是针对脸部，也有不少压力过大的职场新人选择做理疗来缓解身体上的劳累。由于收入有限，他们的消费金额多数在百元以下。 　　据水样年华美容院老板娘娟姐介绍，由于大学生初入职场，对社会缺乏...

　　尊重才是上策 　　身为新人，当务之急除了尽快掌握工作技能还得适应公司的环境、文化以及人际关系等问题，所以与这类老同事的相处也是其中的一项，要知道的是，这类同事常常比较爱面子，如果真的比较反感他们对你的指手画脚，可以只听不做，只要完成主管交给的工作任务就可以了，一定不要和他们有正面的冲突，否则，一开始同事关系就被你弄砸了，也许还会让其他同事对你产生不好的看法，时刻谨记对其尊重才是你平稳的过度新人...

　　“自助餐式”福利有哪些? 　　身为职场中人，工资以外的福利有多少，绝对是一个振奋人心的话题。笔者在采访中发现，目前大部分企业为员工提供的“年度体检”、“补充医疗保险”、“人身意外保障”等福利项目，职场人士并不买账。调查显示，73.3%的员工认为福利过于单一、不够丰富，38.9%的员工认为现有福利项目不够灵活，不能满足个性化需求;除此以外，18.9%的员工不清楚公司目前的福利政策。近九成员工希望企业能够实施弹性福...