这些年，绩效考核方面的书看过不少，有关的文章看的更多。总的感觉，有的过分夸大它的作用，有的考核定位不清晰，有的方案过于庞杂，有的把它作为克扣工资奖金的手段，等等，导致考核无法实施，也无法起到激励作用。绩效考核该如何建立、如何实施?根据多年的企业实践，自己归纳了“七步”搞定绩效考核的操作要领，与各位同仁交流。 　　第一步，明确一个目的 　　“绩效”二字，可以简单地理解为“业绩”和“成效”。绩效考核...

　　在如此快节奏的生活环境下，我们似乎都在拼命的埋头赶路，却很少停下来去思考。偶尔有时间停下来，我们也会本能的偷个懒。人如此，企业亦是如此。企业每天埋头赶路，导致企业组织中“研究职能”的缺失，使得对企业自身有一个清晰的认知，企业缺乏发展动力更不要谈什么创新。企业一味的奉行拿来主义，机械地执行“拿来内容的本地化”，使看上去很美的所谓战略和变革成为灿烂的烟火。 　　受到企业的业务范围、所处发展阶段、公...

　　职场新人专家丹-斯柯伯尔在他的新书《提升自我：职场成功新准则》中写道：“如今的办公室无法容忍逃避工作的懒虫。”快速变迁的经济背景下，年轻人若不能顺利晋升爬上顶峰，便会葬身谷底。 　　斯科伯尔称，为了掌控新的工作环境，千禧一代需要掌握一套他们在学校里从未学过的新规则。先进的科学技术、日渐崛起的社会媒体和一周7天每天24小时的不间断性，使得年轻人不得不以前一代人从未做过甚至想都没想过的方式提升自己、成...

　　管理故事：1972年，新加坡旅游局曾向当时的总理李光耀呈送了一份报告，内容是：就旅游资源而言，与埃及的金字塔、中国的长城、日本的富士山比起来，我们新加坡除了一年到头直射的阳光之外，几乎什么都没有，要发展旅游，实在是难上加难。 　　据说李光耀看过这份报告以后，非常生气，就在报告上批了一行字："你想让上天给我们多少东西?有阳光就够了!" 　　后来，新加坡果真就利用了烈烈骄阳的条件，栽花养草、美化环境，经过...

　　职场中，人际交往技能不佳、孤立自己等都是职场人际交往的障碍，会阻挡你工作晋升的路。看似简单的小事却能决定你的饭碗，甚至影响你的一生。谨慎对待办公室恋情，因为如果你和你老板恋爱，你的晋升就会被怀疑;如果你和下属谈恋爱，你可能会遭遇性骚扰的指控。 　　内向的白领在职场上容易吃亏吗，很多的白领都这样说，其实要我们说身在职场内向不一定是一件坏事情，但是如果在职场上你不懂得如何人际交往，或者你不懂的以下几...

　　在设计调薪方案时，不仅要考虑内部公平、外部市场竞争以及关键人才保留与激励等诸多因素，更需要调薪的方案有可量化、直观的评价原则，这样才能让各方满意和信服。 　　三个因素是前提年度的综合考评。综合考评是员工一年以来各方面的表现情况，主要包括年度绩效考核结果和日常的各种表现。一般绩效考核结果占的权重要大一些。 　　所在的职位簇。根据员工所在的职位簇不同，调整幅度会有所差异，进而设定不同的调薪系数。可...

　　亚马逊周四发布的财报显示，公司第一季度营收增长速度放缓，且第二季度的业绩预期令人失望。这也让外界对亚马逊在美国之外的业务是否健康存有疑问。 　　不过这掩盖了亚马逊美国业务正在进行根本性转变的实质。这家曾专门经营网络图书和其它物品销售的互联网零售巨头，正快速的在数字世界努力做同样的事情。亚马逊的数字业务利润率更高，这部分的由于电子书、音乐和视频便于存储，能够高速通过电子方式进行传输。 　　笔者认...

　　管理故事：实业家对劝他多多休息的医生愤怒地抗议："大夫，你知道吗?我每天都得提着一个沉重的手提包回家，里面装的是满满的文件呀!" 　　"为什么晚上还要批那么多文件呢?"医生很诧异地问道。 　　"那些都是当天必须处理的急件。"实业家不耐烦地回答。 　　"难道没有人可以帮你忙吗?你的助手，副总呢?" 　　"不行啊!这些只有我才能正确的批示呀!而且我还必须尽快处理，要不然公司怎么办?" 　　"这样吧，我现在给你开个处方...

　　职场本质上是个非常朴素的地方，就是你把事情做好了，与领导的关系顺畅了，就可以得到相应的回报，就这么简单。 　　任军是一家制造型企业的采购部部长，研究生毕业后就来到这里，一路青云直上，短短五年时间晋升到这个职位，风头一时无两。他能取得如此成绩，一方面缘于他踏实肯干，另一方面也缘于老总对他的赏识和提携。公司员工私底下经常议论，说他跟领导是亲戚关系。最近，公司领导层变动，原来的老总调走，内部提拔了一...

　　并非因为产品或者战略，陈天桥与其领导下的盛大网络再次被推上风口浪尖。 　　这恐怕是陈天桥最不愿意的出场方式。但随着盛大与三名前员工的纠葛从商业层面转向刑事范畴，盛大在这场纠纷中表现出了越来越强硬的态度和立场。 　　9月24日，上海龙之界网络科技有限公司律师证实，其董事长范志勇等三人已被湖北公安实施异地拘捕，而辩方律师也已就此案相关程序向相关执法部门递交投诉材料，一场老东家与前员工的侵权纠纷升级。之...