截至4月21日，2014年全国共有9省市调整了最低工资标准，月最低工资平均增幅约13%。 　　 　　多省最低工资涨幅创近年最低 　　这是《经济参考报》记者在各地陆续披露的信息基础上作出的初步统计。据了解，人社部将在近期公布这方面更详细的信息。 　　统计结果显示，今年已有重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津、山西、甘肃等9省市调整了最低工资标准。从绝对数上来看，全国月最低工资标准和小时最低工资标准最高的...

　　广东东莞4月5日发生的工人罢工事件引发中外媒体关注。据央视报道，东莞最大鞋厂——裕元鞋厂几千名员工因质疑厂方以临时工标准为工作十多年的员工购买社保，与员工签订无效劳动合同等欺瞒行为进行抗议。对此，路透社称，中国的劳动力变得越发焦躁不安，与此同时，劳动力人数也在减少。 　　 中国罢工总数增长近1/3　　路透社称，根据一家劳工组织的数据，中国今年迄今的罢工总数增长近三分之一，创下自全球金融危机以来最大增...

　　2013年7月横空出世的GSK(葛兰素史克)中国区贿赂丑闻历经10个月的发酵后，目前正逼近案件调查收尾工作的节点。然而，就在公安部等上级部门对GSK涉案主要负责人梁宏等人的量刑与整起案件性质盖棺定论之前(曾传出今年4月会作了结)，GSK中国区对于医药代表的大裁员清理已经如火如荼了，此举也引发员工的抗议。 　　21世纪经济报道记者从GSK中国公关部门和部分公司的医药代表处分别证实：自3月下旬以来，GSK中国开展...

　　2014年一季度，智联招聘在线职位发布数同比2013年增长18%，金融业、房地产业、IT/互联网的职位需求均“跑赢大盘”。昨日该网站发布《就业信心指数2014一季度分析报告》称，传统金融持续扩张以及新崛起的互联网金融业蓄势待发，使得2014开年金融业的职位需求领跑其他行业。 　　而从企业上看，民企的用人需求强势增长，外企和国企乏力。民企职业数同期增长24%，国企和外企的招聘需求不仅没有增加，反而出现2%的负增长。 　　...

　　职场上，公司福利是人见人爱的玩意，尤其那些贴心的，实用的，或者别处欠奉唯我司独具的，最能让公司人平添优越感。如今，也的确有不少大公司给员工的福利都让外人看着充满了羡慕嫉妒恨，正所谓凡事都不能太用心了，有的福利经过一番琢磨和吐槽，也有变尴尬的可能。 　　谷歌在提供福利这件事情上一向可歌可泣，好福利跟搜索引擎一样出名。什么每个员工都有20%时间去做自己的事情啦，公司食堂请的都是五星级酒店大厨啦，办公室...

　　抱怨是心理情绪发泄的形态体现，起因总是在人们感受到自己遭遇了不公正的对待，抱怨可以帮助舒缓心中的不满。徐州招聘专家建议各位HR大可不必对员工的抱怨情绪抒发而产生恐慌，只要认真对待它，其实抱怨并不可怕，可怕的是HR没有感受到这种抱怨，或者对抱怨的反应迟缓，从而使抱怨的情绪蔓延下去，最终导致矛盾的激化。 　　抱怨的起因：待遇问题、工作环境、人际关系 　　好的待遇是优质生活的保证，所以待遇肯定是员工...

　　“人活着，钱没了”，并不是一句玩笑话。老有所养，中国人千百年来的美好愿望，如今格外现实地摆在中国人面前。 　　截至2012年底，中国60周岁以上的老年人口已达1.94亿，2020年将达到2.43亿，2025年将突破3亿。民政部部长李立国去年表示，我国人口老龄化发展十分迅速，态势十分严峻。 　　更为严峻的是中国“未富先老”的态势——经济合作与发展组织(OECD)大多数国家在进入老龄社会时，人均GDP约为1万美元，而中国仅...

　　·节后跳槽：一场说走就走的“旅行”? 　　·公务员收入不超3千 是薄养还是厚养? 　　·城乡养老制度并轨：你的养老金会涨吗? 　　·劳动年龄人口两连降 不少人返乡就业 　　·返乡式“用工荒”背后的真问题 　　·节后迎来招聘高峰 关键岗位薪酬显增 　　·城乡养老并轨：并不直接提高待遇 　　·国务院：建立统一的城乡基本养老保险 　　·春节过后，职场人如何应对节后综合症? 　　·中国收入世界17名 与南非司机工...

　　很多的企业，年初之时，都会定一个主题，意思是强调该年度公司的重点工作，比方说"质量提升年"、"技术突破年"、"流程优化年"、"企业文化年"等等。这些提法看上去、听上去都很炫，似乎这一提，公司新一年的重点工作就有了。但是，当我们仔细去了解这些公司的时候，发现这基本上都只是一句口号，无非是大家在意识上对质量、对技术或对流程更重视了一点，事实上呢，大家该怎么工作还是怎么工作，前后变化不大。也就是说，这最后都...

　　俗话说“千年的寺易见，百年的店难寻”，这句话蕴涵着一个发人深思的管理问题，而众多大型企业高薪引进人才甚至聘请外籍专家也无疑说明了人才的重要，不单是水电施工企业乃至其他行业，人才流失的现象不胜枚举，企业在某种意义上确实投入了巨大的成本培养了人才，可仍然无法摆脱人才流失的困境，这无疑会给企业造成无法估量的损失。 　　众所周知，人是自然赋予的所有资源中最丰富、最有才能、最有潜力的资源，这是因为在企业...