9月16日晚,由新浪网、新浪微博主办,新浪财经、新浪浙江、海宁市政府承办的“2013中国十大经济潮流人物评选”在海宁揭晓,入围企业涵盖了新能源、现代农业、电子商务等多个新行业。 在2013十大中国经济潮流人物中,力高新能源董事长徐明、三夫户外创始人兼总裁张恒、博尔捷创始人兼总裁侯正宇、人人贷CEO李欣贺被授予了“侠客行”的称号。相比于“侠客行”的不走寻常路,获得2013中国十大经济潮流人物“梦想家”称号的...
总裁的办公室是企业领导人专属的个人工作空间,是总裁在企业工作时的私人领域。企业家的管理风格、个人性格,甚至是生活方式,都可以在他的办公室中体现出来。 创维创始人黄宏生先生的办公室最明显的特点是面积不大,办公桌上摆满了文件报告资料,有多部电话。有一个小型的衣柜和拉杆旅行箱。办公室没有附庸风雅的字画,仅有一张他和美国通用电气CEO伊梅尔特在中央电视台《对话》节目的合影。 在这样一个工作空间...
每一位经营企业的朋友都要思考这样一个问题:在你的公司里,是什么使优秀的员工留下来?是金钱吗?是亲情吗?是职务吗?也许和这些有一些关系,但绝不是唯一的关系。最能够帮你把优秀的人才留下来,而且留得最久,只有两个字——远景。你如果能给你的同仁一个远景的话,他就会和你一起走得更远,也更长久。 有一部《斯巴达克斯》的电影,在这部电影中,斯巴达克斯是一名奴隶起义领袖。当时有个镇压奴隶起义的将军,他抓住了一...
人才流失已经成为中国职业经理人的最大困扰,很多企业老总都在感叹:“人才啊,咋就留不住?”如何减少人才流失,已经成为经理们的一个当务之急。我们分析一下人才流失中员工的表现,从中可以受到一些启发。员工在辞职之前通常会有一些“异常”表现,例如,请假增多,要求公司增加工资,或者,近期将自己的休假等积攒的福利全部兑现等,我们称之为“行为改变”;这时候,员工的心思已经没在工作上了,这种现象叫做“心理上的工作...
有个很老的段子形容职场:职场是一棵挂满了猴子的树,往上看全是屁股,往下看全是笑脸。几乎所有职场人都意识到人在职场,自我的情绪管理很重要,但面对苛刻的上司的指责、口蜜腹剑互相推诿的同事、刁蛮难缠的客户,有时候就是忍不住在职场发飙,愤怒的情绪占了上风,你的言行失去控制,你可能做出诸如跟上司叫板、得罪同事或者失去客户的冲动行为。 只要是人,总有情绪,难免会生气。具有职业精神,并不意味着职场人没有...
Jennifer是个追求卓越的人。自从当了team leader,她一直跟我抱怨累,抱怨工作做不完,抱怨下属不得力。问我怎么办?作为领导力教练,我深知Jennifer想要不累死,只能学会授权,同时发展团队的能力。 从专业岗位晋升到管理岗位,心态转型有五个里程碑: 第一,定位:认同新角色。 第二,拍板:在不确定条件下的决策。 第三,关系:管理新的利益相关者。 第四,授权:从自己干到让别人干。 第五...
在单位中,要与同事们共同完成工作,就免不了要沟通,良好的沟通能让我们在融洽的环境中工作,也能提升团队工作效率。但是在工作中良好沟通方式并非面对面的,有时候采用曲线沟通比面对面沟通方式,效果会更加不错。 曲线沟通让新员工更有信心 林洋在公司的市场部工作,一次,市场部经理让她起草一个项目书,小林被委以重任,感觉很兴奋但也担忧自己资历太浅,不能很好地完成。于是小林花费了不少时间去完成这个项目...
女人的职业生涯比起男人来更是险象环生,就算路途平坦,但暗中埋雷也很容易被画上休止符。60岁从资深岗位上退休对男人来说是稀松平常的事,在女人那里就几乎要被称作“奇迹”。在职场中,女人为什么死得快、死得早?让聪明的犹太人教给你,职场中的“长寿”法则。 小心!别做自己的职场杀手 4种职场杀手类型你中枪了吗? 躺着中枪型 锋芒毕露成为众矢之的:在合适的场合献言献策有所表现当然没错,但方式方法很...
与客户对话是获得关于你的业务的见解的最好方式,但是普通的问题只能产生普通的答案。以下是问更好的问题的一些建议。 你的客户是一个很好的信息来源已经不再是秘密。他们能帮助你改善你的业务,帮助你更好地了解你的市场和竞争情况,甚至能给你带来别的客户。如果你已经与客户交谈了,那很好。这很明智。好问题会给你带来好的信息。然而,要想获得能让你在市场上有优势的信息,你需要问更好的问题。当你与客户交谈的时候...
中国社会正在经历人口结构变革,其影响深远性甚至超过了痛苦而漫长的经济再平衡。中国政府如何处理好中国未富先老引发的人口问题将是是未来十年执政和推动经济发展的关键。事实上,中国劳动年龄人口在去年达到了顶峰(比人口统计学家预计的提前了3年),这是世界经济的一个重要的转折点。 国家统计局近日发布的2012年统计公报指出,2012年末,我国大陆15至59岁劳动年龄人口为93727万人,比上年末减少345万人,占总人口的69....
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