我刚做销售时，几乎没人看好。因为大家印象中的销售都特别能讲，在各种社交场合都能如鱼得水；而我就连在公司内部聚会，都不算是活跃份子。可我自己却挺有底气的，因为我隐隐觉得场面热闹不一定意味着结果好，沟通更看重的不是这些。经过半年验证，这种本能的悟性确实帮我做出了漂亮的业绩：我经常能约到难约的客户高层；一旦我认准的客户，八成以上在我拜访过3次后就能被我的诚意所打动；甚至快要进入投标阶段的项目，我也能扭转局...
界中唯一的不变就是变。我们生活的世界，我们所处的社会，我们的工作，我们的家庭，我们的孩子，时刻都处在变化之中。不论是全球性突发的大事件，还是每个人工作生活中遇到的各种不确定的事情，都是处在变化中。如何在不确定时代寻找确定性？请看本文——应对未来世界的12项永久技能，希望能帮到你~~人生有两大财富，一个是自己的本事，一个是连接别人的本事。本事是什么？本事其实就是一种确定性，就是一种永久性技能，学会这种技...
你是否遇到过这样的事，领导开完管理会，一回来就组织部门员工传达会议精神，将公司安排给领导的指标分派给每一个人。并指出为了发挥主观能动性，每个人自己想办法完成，他只要结果。一下子多了个目标，刚开始你会不知所措，但接下来，在你为目标而努力工作的过程中，你突然发现，你的进展可能很慢。你开始烦躁，怀疑自己，是自己不够努力吗？是自己能力有问题吗？其实都不是，问题出在你经理身上，他不该把考核他的指标直接摊派给...
身在职场，我们就得要考虑与上司相处的学问。从某种程度上来说，你的职业前途是由你的领导决定的。因为你必须得让他满意，你才有机会升职加薪。那么和领导相处，有什么门道呢？自己的命运受别人控制，这听起来有点沮丧。但没办法，现实就是如此。所以放弃你那些幼稚的想法吧，不要以为埋头苦干就会有出头之日。当然领导都喜欢努力的员工，但这却不是最主要的。我24岁开始带基层员工，28岁成为职场高管，在管理者的岗位上也算是摸爬...
职场上，我们总会遇到很多想拒绝，但不知道如何开口的时刻。领导临时加塞了工作任务；同事突然请求帮助完成工作；组员希望你把他那部分一起做了；周末被通知加班赶工......有时候自己都忙到焦头烂额，却还要帮别人收拾“烂摊子”。求助和接受，只是一句话的事情。而拒绝，却要想破头脑编出一堆理由，最后打消拒绝的念头，默默接下。拒绝别人，好像反而成了最不好意思做的事情。那么，在职场上，怎样拒绝领导同事，才能令关系和局面...
考量企业的价值，考量行业的价值，考量自己的价值。——人力君提问：我是一名外企HR专员，企业比较正规，福利齐全，适合养老，但是感觉晋升空间很小，向上发展无望。最近有朋友推荐了一家初创企业的HRM岗位，感觉机会前景不错，但是仔细核算了一下，扣除交通时间成本等方面，如果选择跳槽的话薪酬基本没有变动，在职位头衔上有变化，但却有一定的风险性。面对这种机会，我值得跳槽吗？这种事从来就没有一个固定的答案。但是，...
前段时间，“二舅”的故事在网上刷屏，很多人直呼治愈了自己的精神内耗。二舅人生里遭遇的苦难，随便拎出来一件都能压垮现代的人，但是二舅却在贫瘠的人生里开出了最美的花朵，令人赞叹、敬仰。而现代的人，明明生活已经比任何时代都丰富，但是精神疾病却比任何时候都普遍。其实，纠结和坦然完全就在一念之间，关键在于心态的转变。当心态变了，一切都顺了。作者 | 十点苏善书来源 | 十点读书有人说，很怀念那个分房、分配工作的年...
每位HR，都有着不一样的故事。今天小编要向你介绍的，是国内大型知识产权公司鼎宏集团HRD管新增老师的故事，从23岁入行，27岁就成为了HRD，他把招聘工作像销售一样做出了令老板满意的“业绩”。“从我的名字就知道我是做招聘的，管理新增员工嘛。”每当遇到自我介绍的环节，管新增老师总是这样做开场白。不像很多招聘HR不愿意分享自己的工作，管老师特别爱聊招聘。也正是招聘这份工作让管老师实现了职场的逆袭：23岁入行...
稻盛和夫：世界著名实业家，创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），与第二电信（原名DDI，现名KDDI，在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司），并且两家企业均进入世界500强。1不随波逐流认真确立基于原理原则的哲学，按这种哲学办，就能促使事业成功，给人生带来硕果。但这过程绝非轻松愉快。依哲学行事需要律己，需要约束和规范自己的行为，这中间伴随着许多痛苦，有时会给自己带来损失，要经历一段苦难的路程。面前...
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