转瞬回眸,2013正在离我们远去,2014即将来到我们身边。年关时节,员工福利无疑成了大家热议的话题。除了每年必不可少的年终奖,在礼品选择上企业又该考虑哪些问题呢? 实用是关注焦点 企业赠送春节礼品的对象是内部员工,由于大多数员工们有自己稳定的家庭,无暇顾及那些花哨而不实用的物品。对员工来说,礼物贵贱不是最重要的,重要的是心意,能让员工感觉到管理者在关心他,就会格外高兴。于是,那些具有普遍实用性...
企业绩效考核的设计内容包括哪些呢? 一、要有侧重 考评内容不可能包含该岗位上的所有工作内容,为了提高考评的效率,降低考评成本,并且让员工清楚工作的关键点,考评内容应该选择岗位工作的主要内容进行考评,不要面面俱到。这些主要内容实际上已经占据了员工80%的工作精力和时间。另外,对难于考核的内容也要谨慎处理,认真的分析它的可操作性和它在岗位整体工作中的作用。 二、不考评无关内容 一定要切...
如果你还在疑问“为什么这件事情没做好”,如果你还在自责“不好意思我怎么又忘了”,如果你还在纳闷“为什么这件事情没成功”,如果你还在郁闷“为什么这次合作没谈成”,如果你还在郁闷“这件事情我怎么没想到”,如果你还在研究“这次的目标为什么没达成”,那么请检查是当初是否专注! 每一个人的进步,每一件事情的成功,都绝非偶然。即使一棵树苗,要长成参天大树,总少不了艰辛的汗水,一片庄稼要取得好的收成也少不...
大学城开发热 当大学闯入古镇,会起怎样的化学反应? 这一切源自珠海人的“大学梦”,却无意中探索了一种城镇化的新路向。以北师大珠海分校为观察窗口,一个是百年名校———北京师范大学与珠海市联合办学的分校,被誉为“亚洲最美丽山谷校园”;一个是“民国第一村”会同村,历经百年风雨,保留了大量精美的岭南古民居。除了古村落围绕大学所生发的出租屋、餐饮等初级校园经济业态,大学也以自己的方式影响着古村:他...
现今正是集团培训规划之际,根据集团过去的培训规划惯习。特级部门负责人在规划课程时,通常的做法是在把握本单位的工作节奏上依据经验规划课程。某种程度上,此种经验式的规划可能满足了工作人员胜任能力的要求。但是,对个人和组织的发展贡献不大。因此,探寻合理科学的课程规划体系成了集团培训工作的重中之重。为此,笔者从培训需求的四个方面谈谈对培训规划的看法,希望能为集团的培训工作有所助益。 一、以胜任能力...
“秦哥夹馍”位于美国纽约皇后区的华人聚居区埃尔姆赫斯特,开业才5个多月,主营肉夹馍。店面不大,干净整洁,一个篆书的“秦”字作为商标格外惹眼。一个肉夹馍的价格是2.6美元,这在高物价的纽约称得上是物美价廉。凭借着好味道、专业管理和热情服务,开店不久,店里客人已是络绎不绝。 王瑞是“秦哥夹馍”的操盘手和合伙人之一,他还是一家保险公司的精算师。做中式快餐是他多年以来的梦想,也和他在美国“快餐之乡”肯...
企业文化需“与时俱进” 企业文化本身应该是个动态的变化过程,要有适合不同时期环境的呈现方法。企业文化的作用有两个:一是支持公司的战略,二是激发员工的认同感和向心力。 作为在惠普工作17年的“老人”,中国惠普有限公司副总裁、中国惠普总裁办公室总经理陈生认为,战略的落地是需要文化去支撑的,这也正是惠普在这个转型关键时刻重塑企业文化的必要性。 在他的记忆里,以前每天的工作中总是能在各个场景...
随着人事制度改革的加速,社会就业方式和就业渠道日益多元化,人才流动也愈发频繁。合理的人才流动可以推动人力资源整体优化组合,体现个人价值,但也对人事档案管理提出了新的挑战。 近年来,随着市场经济的发展,人才流动现象大量出现,越来越多的“单位人”变成“社会人”,传统人事档案的作用和价值逐渐被淡化,大量无人问津的人事“死档”、“弃档”不断增多。当下严峻的就业形势,使越来越多的毕业生成了“灵活就业...
前言: 军队里的元帅和将领,是不会亲自冲锋陷阵的,他们的才能在于调兵遣将、运筹帷幄。而现代企业的领导者,也没有必要事必躬亲,他必须具备使用人才、调遣人才的能力,让下属在工作中充分施展自己的才能,这样,企业才能永远充满活力,这样的领导才算成功的领导。 管理工作能否圆满完成,关键因素就在于人。只要善于汇聚众人的智慧,把各种各样的人用好,人尽其才,各尽其能,你的事业便可望兴旺发达,你将尽享成...
◎ 王小鲁 中国改革研究基金会国民经济研究所研究员 ——灰色收入为6.2万亿元,约占GDP的12%,集中在部分高收入居民,并有向某些中高收入阶层蔓延的趋势,说明腐败对社会的影响面在扩大。 ——城镇居民收入基尼系数为0.501,城镇10%最高收入家庭的收入是城镇10%最低收入家庭的20.9倍,远高于官方统计的8.6倍。 ——相对收入差距有所缩小,但绝对收入差距和灰色收入总量仍继续扩大。 基于2012年对全国各...
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