如何能不费吹灰之力，受到老板的器重，让自己成为办公室的黄金女郎?其实并不难，这只是一些脑力游戏，而不是简简单单没日没夜的加班。 那些轻而易举赢得同事们好感的黄金女郎到底有什么秘诀呢?我敢打赌，她们绝对没有拼命打字一直打到手指脱臼，而是运用了一些不太容易让人觉察的技巧。不过，只要你用心观察，还是能看出端倪的。 她习惯穿一些大方、稳重的服装，而老板也是;她与老板谈话的时候，头总是微微向右偏，而凑巧的是，老...

一般人都认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老总的欢心，加薪提升就指日可待了，而对那些一般行政人员，则没有给予应有的尊重和礼貌，认为得到他们的协助是理所应当的，所以平日就对他们指手划脚，急躁起来甚至会对他们颐指气使，拍桌瞪眼，把人际关系学的那一套都抛到九霄云外去了。这是一个非常严重的认识误区。 事实上，有些办公室人员的职位虽然不高，权力也不怎么大，跟你也没什么直接的工作关系，...

我常出门拜访顾客，有时会很紧张。后来自己摸索，时间长了，加上别人告诉的经验，也就不觉得紧张。 第一条规则是要准时。如果有紧急的事情，或者遇到了交通阻塞，立刻通知你要见的人。如果打不了电话，请别人替你通知一下。如果是对方要晚点到，你要充分利用剩余的时间。例如坐在一个离约会地点不远的地方，整理一下文件，或问一问接待员是否可以利用接待室休息一下。 当你到达时，告诉接待员或助理你的名字和约见的时间，递上您...

赫敦职业顾问工作室 升职天花板几乎是每个有志向管理层发展的职场人士都会碰到的问题。有的人平步青云，年纪轻轻就做了部门经理、总经理，有的人在一个位置上磨磨蹭蹭十来年，还是看不到升职的迹象。是上天不公平吗?谋事在人成事在天，个人的未雨绸缪也非同小可。 赫敦职业案例: Phoby在一所大专学校财会专业毕业后，到一家英国公司做了出纳员。五年后，勤奋踏实的Phoby在上级的极力提携下，升职为财务分析经理。五年的付出得...

一般来说，工作时遇到挫折、能力不被重视、和同事间勾心斗角、恶性竞争，或是公司制度和环境不够健全、开放，失业率高涨等，都是引发职场愤怒的原因。除了外在因素，自身的问题也很关键，像精神方面的疾病，例如躁郁症、精神分裂症;另外，太过委曲求全、认为自己在为别人牺牲的心态，或喜欢控制、指使别人，也容易造成职场愤怒。 愤怒是一种情绪，来自于外在的刺激与自我的认知之间的矛盾，不会凭空消失。愤怒的情绪若处理不好，会...

近日，记者在位于友谊宾馆附近的某人才市场举办的招聘会上发现这样一个奇怪的现象：几家招聘方同时打着一家保险公司的旗号进行招聘，使一些求职者颇为困惑。一位保险公司的招聘者私下向记者透露：“其实现在不少打着保险公司旗号招聘的人，都是保险公司内部人出来‘单干’的，说白了就是自己‘支摊’招聘。”无独有偶，在北京的各主要繁华地段，很容易发现由保险业务员摆放的桌子，他们中的一部分人并不是在推销保险，而是经常“打...

周一，没有人才市场现场招聘会，3名男生决定一起浏览网上人才市场，进行高校流行的网上求职。遗憾的是，只有刘雄找到了中意的用人单位，并投出了简历，晏华和李健始终未能如愿，连网上简历都没有投出一份。 牛刀小试 到网上求职 “您好，我想应聘贵公司的软件开发一职务，请问，我的简历应该投到哪里呢?” 这是重庆师范大学物理师范专业毕业生刘雄和网上各个招聘单位的“对话”。 昨日，9时不到，刘雄就来到网吧，上了一些就业...

图解：工作不容易，有份工作并且守住更不容易，也许一不留神就被“下课”了，多惨! 没有一技之长的“幼婴型” 做个“职场婴儿”可不是什么好事 在科学与技术日益专门化的今天，一个人要想成为“全才”，除非是具有非常的天赋和过人的勤奋，否则，是难以做到的。因此，既非“能才”又无一技之长者往往成为被首先考虑下岗的人选。 图解：缺乏团队精神的“鲨鱼型” 鲨鱼也会被抛弃! 随着社会分工的细化，一项工作往往只有在群体...

不论你是即将踏入职场的准新人，还是己在社会历经了三五年磨练的职场人，只要你是22岁-28岁的职场女性，且还没有找到自己明确的职业发展方向，本期职场女性话题都将给你带来关于“职场哲学”的些许启发。 专家链接 张号全，国家级职业指导师，GCDF全球职业规划师，CCDM中国职业规划师，培训师。历任国企、民企、合资企业高层管理人员，高校招生就业指导中心处长。北京中青教育职业指导老师，点燃星火全国大学生就业与创业...

员工流动在一定比例内是合理的，一般公司确定为5%以内的员工流动率。但是，员工频繁流动会对公司带来不小的伤害，不同类型的公司受伤害程度不一，这里不赘述。 许多中小公司与大公司比较人员流动比较频繁，虽然造成流动的原因涉及公司效益、福利、企业文化、团队气氛等多种因素，但是，中上公司在招聘录用上的“占便宜”心态，实际上是造成流动的主要原因之一。 我们知道，一般大公司在员工录用上，无论是谈判工资还是岗位工资制...