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如何做一个成功的转行者

换一份工作,通常都意味着投资你更多的时间和金钱。找工作就如同一种投资,在转行之前,判断你是否能够成功是非常重要的。确定要进行职业生涯的变化时,在这里您可以采取一些步骤来增加成功的机会。 1。 决定你是否需要转行 在你开始想着换一份工作之前,你必须决定自己是否真的需要,所谓的“三思而后行”。您可能只需要找到一份新工作 ,虽然这不是一件容易的事,但肯定不是像改造整个职业生涯那么难的。 2。 评估自己 如果你...

[转载] · 绩效管理 · 2012-09-12 09:50
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大学生求职面试要“注意安全”

即将离校的大学生们,现在一直在为人生中的第一份工作而忙碌着,也许有些人会很幸运的得到命运之神的青睐,但更多的是要付出艰辛的劳动才能获得成功。偶尔也会有几个倒霉鬼,因为社会阅历的欠缺,会被陷入为他而张开的陷进。 为了保护好自己的生命和财产安全,毕业生们在求职过程中,一定要“注意安全”,谨慎行事!在这里,佳才网HR提醒大家注意以下几点: 一是面试地点要留意。大学生在面试时一定要认真确认面试地点,正规单位...

[转载] · 绩效管理 · 2012-09-12 09:44
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求职路上,心态最重要

大家都知道,目前的就业形势非常严峻,往往一份好的工作存在着非常打的竞争。随着毕业生离校的高峰期到来,很多应届毕业生面临着人生中的转折点。如果能找到一份好的工作,对人生会非常有益。有如果你连续数月四处奔波,寻找工作,依然一无所获时,这时还要让你保持乐观的心态,确实非常困难。在这里,我们将提供几条建议,帮助你保持乐观的心态,在人生的道路上不被淘汰。 1. 努力成为求职专家。现在,求职就是你的工作。所以,你...

[转载] · 绩效管理 · 2012-09-12 09:41
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大学生英文求职信模板

Dear Sir/Madam: Your advertisement for a Network Maintenance Engineer in the April 10 Student Daily interested me bacause the position that you described sounds exactly like the kind of job I am seeking. According to the advertisement ,your position requires top university,Bachelor or above in Computer Science or equivalent field and proficient in Windows NT4.0 and LINUX S...

[转载] · 绩效管理 · 2012-09-11 09:32
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聪明写简历轻松进入IT界

不起眼的简历恰恰代表了人才竞争的第一步,人才被淘汰源于简历,被淘汰因素并非是学历高低、专业不对口等“硬条件”,而是对待简历的随意马虎、不严谨、不诚信的通病。那么,如果想在当下最火的IT界脱颖而出,简历该怎么写呢? 简历格式——不要五花八门,“不拘一格” 有的简历是手写体,字迹不清,致使阅读困难;有的人书写简历喜欢用美术字、斜体字,“看上去非常古怪”;有的简历多种格式混用,有表格、有直排版,用彩纸打印,...

[转载] · 绩效管理 · 2012-09-11 09:27
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人事经理如何筛选简历

在职场中,简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥的红娘,能否顺利得找到自己心仪得工作,那就得看这个红娘的能力有几分了。在我自己长期从事人力资源招聘工作过程中总结了一下几点建议,希望能帮助在职场中求职屡遭败阵的求职者,特别是应届毕业生。 1、过长的简历毫无作用 简历的长度和厚度:招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用,而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法...

[转载] · 绩效管理 · 2012-09-11 09:27
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面试指导书风行校园 面试答案屡遇撞车

求职面试也有标准答案?可同一场面试对同一个问题、不同的学生给出的答案一模一样的事情最近频频发生。随着毕业求职的日渐白热化,为了追求稳妥,大学生越来越青睐标准化的面试答案,为此毕业生也热衷于收集各种“求职心经”,熟记硬背,以期为自己的面试顺利开道。 面试答案屡遇撞车 日前,一家日资啤酒公司的陆经理在面试应届大学生时,常常碰到不少几乎雷同的答案。如问到“愿意从事什么岗位时”,每个人都说要从基层做起,每个...

[转载] · 绩效管理 · 2012-09-10 10:05
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企业为什么不愿意招聘应届生?

一个应届毕业生的培养成本远不是通常认为的几个月工资那么简单,而且应届生与有经验的人所存在的差距也不仅仅是技能上的,还有表现在其他方面,如社会经验、人脉、处理内部关系的能力,这些都会影响一个人的工作效率。   作为应届生,在招聘时是否常会碰到这些情况:满怀期待的投递了简历,可是石沉大海;认真准备去参加面试,却因为缺少工作经验而失败;浏览招聘信息时,工作要求全都满足,除了一条“不招应届生”。 企业为...

[转载] · 绩效管理 · 2012-09-10 09:48
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硕士毕业收到17家单位入职信 他是怎么做到的?

1、制作简历要有的放矢 2、实习经历要突出重点 3、面试时真诚展示自我 如今的就业市场竞争激烈,应届毕业生想找到一份好工作很困难,可人大商学院会计专业的硕士毕业生冯玉然,竟一下子收到了17家大单位提供的入职邀请,冯玉然最终成功签约了央企中化集团。这个24岁的小伙子究竟有着什么样的特殊魅力?又有着什么样的求职技巧呢?昨冯玉然向大家透露了他的求职技巧,愿意与目前正在忙于找工作的大学生分享他的经验。 1、制作简历...

[转载] · 绩效管理 · 2012-09-10 09:46
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如何写好简历中的“职业总结”

人事经理日理万机,一个简单的工作会吸引数千人投递简历。为了吸引人事经理的注意,最好在简历中建立“职业总结”(职业目标)。在这个部分可以写上你最受雇主青睐的技能、能力、成就及贡献。在Monster简历中,请使用“职业目标”来展示职业总结。 以下六个步骤使你的“职业总结”出奇制胜 1.调查研究 你的简历内容越接近雇主的需求,你被雇用的可能性就越大。比较众多招聘广告,列举雇主们的普遍需求和他们倾向雇员拥有哪些资格...

[转载] · 绩效管理 · 2012-09-08 09:18
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