有经验人才成市场“香饽饽” “都是要有经验的,这叫我们这些刚毕业的大学生怎么办?”记者在近期举办的几场大型招聘会上发现,许多用人单位都要求有经验的人才。“有经验者优先”、要求“三年工作经验”、“五年工作经验”的职位大约占了总招聘职位的四成。 “有两至五年工作经验的人才是我们最想招的。”一位企业人事经理如是说。部分企业负责人表示,私营企业受发展规模限制,自身人才储备相对不足,招聘有经验人员可以在短时间...
一、求职前作详细的策划。求职者在求职前应作全面详细的策划,它包括对自身能力的评估,对准备应聘的职位所需哪方面的能力有所了解,你的竞争对手主要地是哪一类的人,他们和你相比,有哪些优势,又有哪些劣势?同时还应确定好求职的渠道,如:是通过网上进行求职还是通过传统的渠道去求职?或是两种方法相结合去求职?又或是通过自荐的方式去求职?这些都得根据你个人的实际情况来决定。孙子曰:“多算胜,少算不胜,况无算乎?”。 二...
为了在白纸黑字的应聘条件之外更显优秀,近年来,一些求职者开始有意识地培养“灰色技能”,也就是学习喝酒、打牌和如何处理人际关系。还有少数用人单位在招聘过程中,要求应聘者具备一定的“灰色技能”。 真的要“灰溜溜”,才能在职场上“顺溜溜”吗? 上周,中国青年报社会调查中心通过民意中国网和搜狐新闻中心,进行的一项调查显示(2298人参与),70.7%的人认为在职场竞争中具备“灰色技能”很重要,其中20.0%的人表示“非常重...
选择英国留学,将来的走向如何?这可能是很多将要或已经毕业的英国留学生,非常关心的一个问题。实际上,毕业后可选择的方向是如下几种。 1.选择永留英国 如果您打算将来留在英国工作,现在就是一个很好的时机。英国目前放宽了对留学生的工作签证,在学生获得英国本科或硕士学位后1年内,允许及时申请英国PSW签证2年,期间,你可以慢慢寻找适合自己的工作,如你希望在英长期工作,还有机会获得英国的永久居住权。 目前,英国紧...
王伟杰,原上海劳动保障局企业人力资源国家职业资格项目负责人,对国家职业资格企业人力资源考试有深入的研究,参加人力资源管理师考试国家指定教材与“考试指南”编写并担任多个考点的主讲和串讲,对考试辅导有及时和准确的把握。记者就此做了独家采访。 考题符合人力资源管理国情 在走出国家职业资格人力资源三、四级考试考场时,不少考生没有做完题,还有不少考生喊“难”。从总体来看,及格通过率较低。那么,这场考试到底难不...
在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为"高级"错误。某跨国公司人力资源管理专家总结经验,列举出常见的十二种"高级"错误,以飨读者。 不善于打破沉默 面试开始时,应试者不善“破冰”(即打破沉默),而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷场。即便能勉强...
求职时大学生雄心勃勃,说要为企业奉献才华,与企业共同成长;入职后大学生热情不再,说职场太复杂,实情跟原先想的根本不同。某机构针对工作年限在3年以内的325位大学生,开展了一项名为“快乐工作指数大调查”的调研活动,发现有73%的大学生不满意当前的工作,更有81%的大学生表示自己当前工作并不快乐。通过市场调查并结合采访情况,从中归纳出大学生初入职场最头疼的十大问题,也是导致他们无法扎根于企业的原因所在。希望通过这...
典型个案:电梯里认错领导 阿艳今年8月进入某家国企,刚上班第一周就做了件很“愚蠢”的事。那天早上阿艳起晚了,她急匆匆赶到公司,发现电梯门正准备关闭。阿艳一边喊“等等”,一边踏入电梯。电梯里,一位50多岁的中年男子正微笑着望着她。“好面熟呀,是王副总,不对,好像是刘副总。”阿艳头脑飞速转动着,却拿不准是哪位领导,最后她冒失地说了声:“刘总,早上好。”这位领导一愣,但随即也笑呵呵地回应了她。 回到办公室,...
当然,毫无疑问提供坏消息是很糟糕的事情。但是站在方程式的两端,我不得不说,如果可以选择,我宁愿不站在接受的一端。 不幸的是最近有很多可怕的坏消息在传递。我讨厌说这些,但是迟早你可能会站在错误的一端。当这种情况发生时,你会希望曾经有一些警示,因为你知道他们说的凡事预则立不预则废。 因此,当你听到以下10句话时,你可以肯定接下来的事情不会太好。而知道接下来会发生什么并不会给你买来更多的时间,你会对大脑在...
- 6419
-
2 职场励志故事1646
- 1451
- 1239
- 1229
- 1216
- 1130
- 1108
- 1065
- 1008