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体重影响工资论?

对那些形象不是很好的人,周司理也给出了一些发起:与人来往第一印象很紧张,但这其实不是不可逆转的。形象稍差的人可从说话抒发、性情特色、代价观等内在方面的表现改变他人对你的第一印象,再加之你的事情本领,仍然可以获得乐成,得到高薪事情机遇。掌管人:大头 不敢招聘对身段请求较高的职业 “烟云”:的确谬论,莫非身段好些,什么都不会就能拿高人为?本领强由于肥点儿就会支出低? 否决支出的凹凸取决于个人本质 对工...

[转载] · 薪酬福利 · 2012-04-06 17:53
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别让薪资福利睡着了

员工怎样才会被激发起来,积极为企业做好工作,其中工资是最关键的一个手段。针对不同的职位,怎么样把工资结构设计好,能够最恰当地反映职位本身的劳动价值,这是工资管理理念的一个最基本的问题。 薪资福利要求 在相当多的公司里,薪资福利计划一经制定,就许多年“躺”在上面睡大觉,很少有人花心思去想想这些计划执行起来有什么问题,是否是员工需要的,哪些方面可以改进,福利计划激励员工的效果怎么样。这就需要有专人负...

[转载] · 薪酬福利 · 2012-04-05 23:13
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金融业年终奖调查:37%受访者称数额低于预期

eFinancialCareers 2011年亚太区年终奖调查显示,今年年终奖发放的情况好坏参半,其中三分之一(33%)的受访者2011年的年终奖数额下跌;然而,也有32%的受访者表示年终奖金额较往年有所增加。从各地区情况来看,香港及中国内地的金融专才所获回报略高于新加坡的从业人员。此外,亚太区内最高收入人士的年终奖跌幅最大。接受调查的高薪一族(薪酬在受访者中排名前20%)当中,有47%的专才获得的年终奖有可能较往年有所减少,而薪资收入较...

[转载] · 薪酬福利 · 2012-04-03 18:50
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员工抱怨工资太少?

对于员工的抱怨,领导者和管理者首先要有开放的态度,去了解员工抱怨背后的因素是什么,了解有什么样的原因。 有时候员工抱怨工资不高,并不是抱怨工资本身,可能是抱怨内部的均衡性,他觉得自己拿的工资还可以,可是为什么某某拿的更多,他觉得两人做的事差不多;还有时,员工抱怨工资不高,是工资跟他现在承担的工作量的安排可能有些不匹配,如果公司给他低端的工资,让他做着高端的工作,他会认为工资跟工作量是不匹配的;还有些...

[转载] · 薪酬福利 · 2012-04-02 19:46
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程序员加薪指数

为了防止有经验的老员工跳槽,美国加州的大公司纷纷提高了薪酬和奖金,例如《金融时报》称,毕业不久的初级工程师的薪酬去年上涨了30%至50%. 而微软早在2011年年中便计划为员工加薪,并提高薪酬中现金部分的比例。在发给员工的一封电子邮件中,微软CEO史蒂夫。鲍尔默表示将为“发展最快的市场”上的部分员工加薪,其中包括研发部门的中高级员工,以及某些地区的所有中级员工。为了更好地奖励出色的员工,微软将使受奖员工比例由...

[转载] · 薪酬福利 · 2012-04-02 19:10
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“裁剪”红利

继美的集团去年裁员3万人创下A股上市公司纪录后,比亚迪在近期公布的年报中也显示裁员近2万人,制造业不约而同开始以裁员的方式来“瘦身”减负,让人感到阵阵寒意,曾经“再造一个美的”的口号在这场万人裁员风暴中显得弱不禁风。 其实,制造业企业极容易在政策刺激或是概念炒作中大规模扩充产能,大肆招揽人马提升销售业绩。 美的是典型的以营销式为主导的企业,在2007年年底,美的空调便开始推行销售公司模式且进展顺利。随...

[转载] · 薪酬福利 · 2012-03-30 23:27
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高管薪酬涨势依旧

记者初步统计,截至3月28日,9家银行2011年报显示,除民生银行高管降薪两成多外,其他银行薪酬均呈现不同程度上涨,最高者为深发展行长理查德的869万元,同比涨57%。 “上涨是趋势,且都逐步向市场最高者看齐。国内银行高管薪酬比较混乱,没有一个相对统一的标准。”某股份行中层人士直言。 高管薪酬与银行风险关联度不强被社会诟病。一名业内专家撰文指出,国内银行薪酬激励与风险挂钩不足,偏重短期激励,基本薪酬占比过高,我...

[转载] · 薪酬福利 · 2012-03-30 23:26
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晒各公司让人羡慕的福利

公司给员工父母发“孝工资” 200-500元不等 在山东滨州一公司里,出现了员工的父母也能同时领工资的新鲜事。从2007年在高管层实行,到2010年对7000员工推出,该企业每月额外给员工父母发放200—500元的“孝工资”。这部分资金由公司独立承担,与员工工资待遇完全分开。 从2007年在高管层实行,到2010年对7000员工推出,这家企业每月额外给员工父母发放200—500元的“孝工资”,截至目前已发放近5000万元。 广州某网游老板晒公司...

[转载] · 薪酬福利 · 2012-03-29 15:47
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工资协商劳资能双赢吗?

目前,沈阳市集体合同覆盖面已达96.5%。据调查,签集体合同的职工工资比没签集体合同的高出25%。2011年,沈阳一线职工工资的年平均增长幅度达到14.1%,首次超过地区生产总值增幅。 职工:老板不能随意扣工资了 “在饭店当服务员,劳累辛苦不说,工作环境也不好。几乎每天都加班,一天要工作十三四个小时。”沈阳某酒店员工方媛对记者说道。 沈阳市服务业工会曾对全市2000户餐饮企业5000名职工的劳动关系状况展开调查。调研发现...

[转载] · 薪酬福利 · 2012-03-28 10:30
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中铝遇产业链危机减薪30%

中国有色金属工业协会副会长兼秘书长贾明星对本报记者表示,受原材料及能源成本上涨制约,我国电解铝的生产成本已高于市场售价,企业经营日趋亏损。 国际铝业巨头情况也不理想,近期,美国铝业公司(AlcoaInc.)及俄铝均发布减产裁员计划。俄铝指出,由于铝价于2011年底下跌,若干冶炼厂部分或完全关闭,预计2012年上半年全球铝产能将进一步缩减6%至8%。 虽然国内最大铝企中国铝业尚未公布减产计划,但不久前,中铝在2011年度财...

[转载] · 薪酬福利 · 2012-03-28 10:29
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