传统的薪酬管理模式越来越不能适应现代企业的生存和发展，寻找更加科学、更加合理的薪酬管理模式已成为我国企业管理的重点和难点。因此，形成科学的薪酬管理模式是我们要攻克的重要课题。笔者认为，企业薪酬管理有以下三种模式值得探索与借鉴： 一、宽带式薪酬的模式 宽带薪酬就是对企业职位体系进行评估和分类，将众多的职位变成数量不多的职级，增加每一职级的上下薪酬可变动范围(所谓宽带)，这样在减少职务级别链的同时，增加...

诚如爱迪生所言，创新是99%的汗水加1%的灵感，但他恐怕没想到，酬劳也能成为激励创新的原动力之一，而且功效不容小觑。斯坦福大学商学院教授凯瑟琳?肖曾专门进行相关研究。她以软件工业为例，指出此类企业的创新战略往往与员工收入间有微妙的关系。谁能设计出具有创新意义的软件，开创行业新领域，谁就会成为明星员工，拿到更高的薪酬，而从事传统领域软件更新的员工收入则相对较低。从这个角度上看，软件企业的明星员工其实是由市...

上班时间饮酒又开始流行了。 至少Yelp和Twitter这样的初创网络公司是如此宣称的。彭博新闻社的《商业周刊》(Businessweek)报道说Yelp在位于旧金山的总部配备有一个“为员工无限量供应啤酒”的“冰镇啤酒桶”。 那么除了造成无休止的宿醉和使工作场所变成兄弟聚会的可能性之外，这背后还有什么隐情呢? 为了能够保证人们负责任地饮酒，喝了啤酒的员工必须在iPad上的一个应用里登记，这一应用把他们饮用的每一盎司都记录在列。...

薪酬，涨还是不涨? 某食品企业的老总一贯奉行业绩导向的薪酬管理策略，其观点是：业绩好了，收入可以大涨特涨，业绩差了，有些人可能还会降薪，甚至是下岗。企业首要的目标是生存和发展，如果企业难以维持，涨薪则无任何意义。在前几年的成长期，该食品企业的这种薪酬管理理念确实刺激了员工的积极性，对企业的发展做出了突出的贡献。该企业一个业务代表曾经可以拿到比经理还高的绩效奖金。业务部门的人员都拼了命的跑市场，拉订单...

随着全球经济的复苏以及中国经济的快速增长，大量生产制造型企业的产量今年都在快速增长，因此，很多企业的管理者都面临着一个两难问题：要么降低操作工人的提成系数，要么接收企业人工成本大幅度上升的现实。 对企业而言，如果生产操作工人的提成系数不变，则生产操作工人的工资会随着产量同步增长，而与此同时，原材料等价格的上涨以及可能存在的自身产品价格的降低又挤占了企业的利润空间，这使得几乎所有企业都无法支撑生产操...

随着员工需求的个性化发展趋势，员工福利也有了更多创新的空间，企业在满足了员工共性的需求同时，也在努力提升在员工个性化需求的满意度。品类繁多、自由选择的“弹性福利菜单”，能否让企业在福利的有效性和人性化方面得到很好的改善和提升，还需要我们注意在福利的规划与实施过程中的一些问题。 福利是企业留住员工的金手铐，对于企业留住人才，提升员工的满意度有非常大的作用。当然按照美国赫茨伯格的双因素理论，福利属于保...

在此次加薪之前，作为苹果公司的代工厂，富士康正遭遇来自各界的压力。有媒体引述美国公平劳工协会(FLA)首席执行官奥瑞特。凡。希尔登的话表示，富士康存在大量问题。由此看来，这次富士康加薪又是逼出来的，是“被动加薪”，是自2010年以来的第三次。 然而现实中，有多少加薪不是逼出来的?这两年制造业薪水处于急剧上升的通道，很大程度就是逼出来的。资本有逐利的天性，资本对利润的追逐，必定建立在对成本的有效控制基础上，...

地产行业在十年的黄金发展时期，呈现出人才加速流动、薪酬水平跳跃式增长的活跃氛围，对人力资源管理工作，特别是薪酬管理工作提出了很大考验。 薪酬不仅仅是支付工具和“交易”砝码，更是一种激励手段。科学的薪酬体系应当体现岗位价值差异、业绩结果差异、相同岗位不同人员的技能差异。 差异化实施的前提是必须制定好游戏规则。首先，编制严格的人力资源规划和薪酬总额控制，工作量差异是影响薪酬水平的隐形因素，有的企业只看...

经过4天的停牌，TCL股权激励方案终于浮出水面。上周末，TCL集团公告其股权激励草案，公司拟向164人实施股权激励，激励计划的标的股票数共计8612.36万股，如此大规模激励也较为罕见。不过，TCL集团董事长李东生本人未在受奖励对象名单中。 公告显示，本次将向包括副董事长郑传烈及多位副总裁在内的14位高管及担任公司重要岗位的核心技术(业务)人员总计164人实施股权激励，激励计划的标的股票数共计8612.36万股，占公司总股...

读到一个案例，说是美国的一家企业荣获了最佳雇主，同时这家企业还创造了行业内连续多年成长率第一的奇迹，这家企业有一个特点：对员工的福利非常好，从薪酬待遇到办公环境，从节日关怀到各种补贴，甚至它的员工家里有人生病了，企业都高薪雇用最专业的护工代替照顾。这样一来，员工自然愿意留在这里工作，业绩表现也能比较好，这是可以理解的。但同时人员成本是不是会大幅上升呢?如果让你来判断，你会怎么猜?是大幅上升?是小幅上升...