面试技巧1、反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的印象。 面试技巧2、恰当着装。穿职业装就万无一失吗?No.不妨先了解他们的企业文化。...
如果对方宣布面试以餐叙方式进行，倒是颇不寻常，因为一般人都同意在享用美食之际，再同时进行广泛性面试问答，不但造成消化不良，也显得十分格格不入。不过，若有人顺便邀你共享早餐、午餐或晚餐，为了想多了解你一点，其实还是脱不了面试的范畴。你好好把握住这个良机，让他们知道区区一纸印妥的履历表根本不足以囊括你的才具。 除非你对自己的餐桌礼仪信心满满，你也许愿意考虑找家高级餐厅，为餐叙面试预先彩排一番。如果你要...
人的职业生涯是一个漫长的过程。我们将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的目标，事先未来的世界：方向比努力重要，能力比知识重要，健康比成绩重要，生活比**重要，情商比智商重要。——清华大学校长 误区1：作了决定之后，绝对不能后悔! 不合理认识：既然选择了一个专业或职业就不能改变，否则一定会被别人看不起。 合理认识：做抉择是有风险的，就像任何一个投资一样，没有包挣不亏的。 职业规划 中的决定可以进行调整。 误...
工作不等于职业。工作只是一个人在组织里所拥有的一个特别的职位，或许人们以此为荣，并为之兢兢业业;但是工作却不一定能提供一种看待事物的广阔视角，也不一定意味着某人因为这个工作而有所进步。而职业，则是指一个人在一生中所做工作的集合体，以及他对自己所从事的工作所持的态度;职业包括一个人在工作环境下的整个生活，意味着心理上的融入，所以，拥有职业的人会在某份工作的要求之外拓展自己。 大多数的职业生涯都经历四个...
职业生涯，贯穿于人的一生。各个年龄阶段你最应该做些什么对人生更有意义，有没有给自己规划过呢? 其实在人的一生，从可以做事有价值的时候起，一直到生命结束的那一刻，都是在做有意义的事情。而这些年，在不同的年龄时就要给自己不同的职业生涯规划设计。也就是各个职业生涯阶段，你该做什么? 一个人的职业生涯发展，贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从...
职业发展与生活模式的问题 昨日有疏虞联系良久的远朋A来，不亦乐乎，于是设宴款待，本地我另外一朋友B也列席作陪，小醉了一把，席间感慨良多，我们三人各自提出的问题借了酒劲讨论了半宿都不能统一，皆自以为是的认为自己的看法才是正解，所以这里和大家复述下加以讨论： 天南地北讨论了许多，最后主要是4个问题： 1， 国内还是国外生活的问题， 远朋A多年前负籍海外，取得学位后在国外一企业工作，他现在甚至有权利机会取得...
1.确定志向。 志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。 2.自我评估。 自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出...
今天，与大家一起分享关于面试中可能遇到的一些语言陷阱，如果能成功的绕开这些陷阱，那你获得这份工作的机会将大大增加。 面试极像一次相亲，我们希望找到一个能够了解自己优点的老板，单位则希望能找到优秀的员工。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方留下良好印象。面试，双方玩的其实是一场智力游戏。 面试官为了不致于“选错郎”，也许会在面试中设...
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