在谈到自己应该学些什么这个问题的时候，那些并不迫切地需要通过资格认证或者TOEIC考试的朋友，恐怕会感到有些迷茫。 陈静是某公司的一名网站策划人员，近来深感行业竞争的激烈，十分迫切地想要通过学习来提升自己的竞争力，在同事中脱颖而出。但陈静虽然决定了要学 习，对于要学什么这个问题，却迟迟没用下定决心。是继续搞策划呢?还是学自己心仪已久的网络工程师?犹豫了很久之后，陈静选择了网络工程师，并报名参加了 培训...
凡凡是名含金量颇高的海归学子，毕业于哥伦比亚大学金融系的凡凡是名含金量颇高的海归学子，现在任职于一家名企。据她所知，全公司上下不下千人，但拥有常春藤联盟学校学位的只有不到十个，她是其中最年轻的一个，可谓是少年英才。 一开始，凡凡很受上司器重，但是两年过去了，凡凡的薪水和职位依然没有任何变化。究其原因，就是因为从毕业以后凡凡就自动停止了学习，对工作仅仅是应付，没有去深入了解自己的行业，更没对新政策...
许多刚刚进入社会的年轻人，面试时总是抱着一种“人为刀俎、我为鱼肉”“一颗红心、两种准备”这种看似豪迈其实无奈的心态，笔直地站在那里，任人评头论足、指手画脚。现在想想，过去有很多看来不够妥当的表现。为此，把这段时间心中的一些感受跟大家一起分享，希望对于那些求职人士，特别是初出校园的年轻人们有所裨益，以便大家今后能够更好地把握住每一次机会，提高面试成功的概率。 第一，请看清楚招聘公告。一些应聘者不看清...
求职时，不可避免的需要参加面试，我们也参加了很多的面试，但是究竟有没有搞清楚面试究竟”试“的是我们哪些方面呢?要做到针对性的面试，就不得不知道面试内容。 1、仪表风度这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。 2、专业知识了解应试者掌握...
自我介绍不是简单的姓名、来自哪里、在哪里上的学的汇报，因为这些东西，面试官从你的简历上面就能看出来。自我介绍是要阐述你的优点，你的特长，表现你的能力。那么，自我介绍要怎么样说才能足够吸引人呢? 1、详细了解自我介绍的分类。简单来讲自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。 (1)在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下，即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给...
比如，杰米迈着华尔兹的舞步进入会议室，然后扑通一下把自己放倒在椅子上，头发散乱，衣服皱皱巴巴。杰米可能认为他在展现一个非常自信、令人舒服的形象，不会对这个职位过分热衷，又有自信不被其他应聘者过分威胁。 他的这些修饰事实上没有任何意义，因为他的外形实在太惹人关注了，我的第一感觉可能是杰米是不是在镇里的酒吧玩到很晚才回来。他的姿势让我们觉得他的活力不足，半垂的眼皮让人觉得他在面试时是强打精神，他的着装...
面试官仔细审查的五件事 1、你的技术和实际工作能力; 2、你的个性和态度; 3、你的交际能力; 4、你的潜力; 5、面试官对你的感觉。 五件让你处于有利地位的事 1、做点儿调查：公司的业务是什么?老板是谁?他们的经营哲学和文化背景、历史和财政状况大致如何; 2、了解这一直为公司所给的酬金范围以及你应得多少; 3、带上你的证明人; 4、你的答案和问题都要反映出一种“我能为你做什么”的态度; 5、对你的长处、专业、求职原...
如何看出谁是关键面试官? 关键考官都是公司的权重人物，在整个面试过程中一般有以下特征：一是位置上常坐在中间。二是喜欢听。关键考官主要以倾听为主，而且全神贯注听。三是必要时发问，而发问一般有两种情况：一是感觉候选人很优秀，饶有兴趣发问;二是发现问题漏洞，进行刺破性发问。 如何鉴别其他面试官? 专业考官往往从专业的角度问专业的问题，进行专业内角度把关，有时候会就专业的问题问得很深很细，而且多用专业技术术语...
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