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从人力资源助理到人力资源总监的七年间

第一年: 当一名人力资源管理专业的大学毕业生毕业进入社会的那一天,他就已经成为了社会竞争下的战士,第一年的他,进入企业,他面对的是一个怎样的职场生存环境,他都会遇到关于人力资源岗位的哪些问题,他又应该如何应对,这一年他应该阅读什么层次的书籍,应该为自己做好怎样的目标设定……这一切,在6小时的岗位实训课程中将揭晓答案。(重点内容:各种人力表格的使用;如何做新员工入职管理;人力资源专业名词解释;如何制作和筛...

[转载] · 战略规划 · 2013-03-21 13:56
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浅析人力资源六大模块

  1、招聘与配置-“引”和“用”的结合艺术   人员任用讲求的是人岗匹配,适岗适人。找到合适的人却放到了不合适的岗位与没有找到合适的人一样会令招聘工作失去意义。招聘合适的人才并把人才配置到合适的地方是才能算完成了一次有效的招聘。招聘和配置有各自的侧重点,招聘工作是由需求分析-预算制定-招聘方案的制定-招聘实施-后续评估等一系列步骤构成的,其中关键又在于做好需求分析,首先明确企业到底需要什么人,需要多少...

[转载] · 战略规划 · 2013-01-23 15:35
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把企业做小做慢做“笨”

  做大做强,无疑是每一个企业的天然欲求。正是怀抱做大做强的梦想,中国的本土企业获得了快速成长,改革开放30多年来涌现出一大批以联想、华为、海尔、娃哈哈、美的等为代表的优秀企业。根据美国《财富》杂志全球500强企业评选数据,2012年中国大陆(含香港在内,不包括台湾)的上榜公司连续第9年增加,共有73家公司上榜,比上年增加了12家。中国大陆上榜公司数量已经超过了日本,仅次于美国的132家。这样的数据说明中国的企业在做...

[转载] · 战略规划 · 2012-11-23 15:25
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企业可持续发展靠什么?怎样让企业可持续发展?

  在经济低迷时期,创业,既是为自己找到一条生财之道,也帮国家缓解了就业压力。政府也曾颁布了相应政策,鼓励民间创业。且坊间时有传闻,创业板市场有可能会在2009年上半年推出,这对于中小企业的融资、发展,更是一个利好消息。届时会有许多中小企业能够借此突破资金瓶颈,获得更广阔的发展,也定会吸引许多人投身于创业中来。如何使企业避免夭折,甚至获得连年的高增长率?企业的创业者、经营者需要关注6大核心要素。   选...

[转载] · 战略规划 · 2012-11-09 10:43
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加班动力来自于升职欲望?

  调研报告中显示,中国职场部分员工每周工作时间超过了67个小时,远远超过法律规定的周工作时间40个小时,30.3%职场人在公司工作时间超过10小时。   加班的欲望究竟从何而来?为了高薪?还是为了升职?或则仅仅是“被加班”?   为何我们调查的服务业、中小型行业频频缺人,月薪上万的大厨还总是跳槽,一些行业的用工人员没有“学历”却被捧上了“大爷”的位置,而一些有着高学历的工作人员却要选择加班至死?   知名企业用...

[转载] · 战略规划 · 2012-10-29 14:53
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“打工者”的心态不可取

  “打工”一词是80年代从香港传到大陆的,起初的意思大概是指受雇于人,从事体力工作或文职工作,辛苦劳累,身份卑微,收入稀薄,不稳定。经过几十年的演变,“打工”的内涵扩大了,现在可以理解为凡是自己不是老板,而受雇于老板的工作,都叫打工。比如被称之为“打工皇帝”的唐骏,虽然他已经非常成功了,收入高,地位高,却依然被称为打工者,就是因为他不是老板。当然还有更深一层的意思,凡是受制于人的工作,或者为别人服...

[转载] · 战略规划 · 2012-10-29 14:49
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升职加薪非跳槽重点

  当今职场的状况是,约有20%的人每18个月就会换一份工作,另有75%的工作者表示他们正在寻找新工作。“一个人一定要多尝试几种岗位才能知道自己适合做什么,这才是职业生涯规划,否则就叫升职规划,即便加了一点点薪水,做到三五年,老板一换,你就要离开或者受影响。这样看来,只顾削尖脑袋往上爬,有什么意思呢?”付遥如是说。   当杜拉拉们把职场小说奉若《圣经》般反复研读,想要从宫斗般复杂的职场小说中一窥升职加薪的捷...

[转载] · 战略规划 · 2012-10-18 16:13
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五招教你在试用期快速获得老板认可

  好不容易拼过了面试,但三个月的试用期也处处是“地雷”,稍不留心就可能再次失去工作机会。如何安全稳妥度过“试用期”是许多职场新人需要注意的问题。下面职业规划师为新人们指点在试用期内快速获得老板认可的五大方法。   少说多做--最保险、最管用   情景回放:Tino是X大学新闻系毕业生,刚进到Y报社实习。因为很想尽快与大家达成一片,他在工作的时候不断地找各种问题与向前辈请教,总希望发起一些有趣的话题引起...

[转载] · 战略规划 · 2012-10-17 15:58
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聪明反被聪明误

  简要内容:从杨修能够数次准确琢磨到曹操的心思,足以可以看出杨修确是一个聪明过人,但是正是这种聪明却误了他的性命。以前司马懿在听到杨修的事后就对曹丕讲到主子不喜欢不能理解自己心意的人,但是同样不喜欢能把主子的心思全能琢磨透的人,当时他就预言杨修之死不远,谁知还真的被他言中。   三国时期,曹操手下有一个主薄叫杨修(古代掌管官府文书帐薄的官员),此君可谓智慧超人,但是最后却被曹操以扰乱军心为由给予斩...

[转载] · 战略规划 · 2012-10-17 15:49
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把握12个心理距离

  1.适当的距离能让你跟他看起来最美   同事关系好,本是好事。我们来自五湖四海,为了一个共同的目标走到一起来了,心往一处想、劲往一处使,团结互助当然是好的,但是切记同事之间拒绝亲密。同事就是同事,不是朋友,交朋友,除了志趣相投外,忠诚的品格是最重要的,一旦你选择了我,我选择了你,彼此信任、忠实于友谊是双方的责任。   同事就不同了,一般来说,如果不是自己创的业,也不想砸自己的饭碗,那么,你是不可...

[转载] · 战略规划 · 2012-10-17 15:27
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