如果你今天走到办公室，发现旁边的几张桌子突然空了出来，你的同事们不知所踪——你并未走错房间——他们可能跳槽或被裁员了。这是常有的事，跳槽不用多说，未来，裁员也将反复发生。比如，今天又有京东、有赞裁员的消息曝出。树挪死，人挪活——事实上，每个人都能通过在公司内外转换工作，寻找更高的职业价值。如果你觉得自己有被裁的风险或正在寻找跳槽机会，一定要提前思考自己的职业定位。即使你热爱你现在的公司和职位，你也...
“巨婴和杠精”，现实和网络世界不成熟地带的“扛把子”。他们的眼里只有自己，他们只会维护自己的权益。社会中有自然法则、族群法则和普世法则。成年人，就是懂得如何用这些法则和对方协作并且保护自己。这篇文章2900字，花6分钟读完，拒绝巨婴，远离杠精。作者 | 刘润来源 | 刘润（ID:runliu-pub）一个洞察身边事物本质的公众号最近，有同学问我，怎样像一个成年人一样和世界打交道？因为他常遇到“巨婴”和“杠精”，协作很困...
如何做好绩效考核？——人力君现在很多公司都会按时进行绩效考核，以此来检验一个员工这段时间的工作效率跟工作水平，初心是好的，但是现实确实很残酷。1很多人并不喜欢自己公司的绩效考核，为什么？首先从心理层面上来讲，大多数人是不喜欢被考核的。因为当自己一个月的工作水平将要被别人评论时，心中难免出现一丝忧愁与焦虑，这属于正常的情绪反应；有时候，员工做的某些事不一定跟工作有必然的关系，这样一牵扯进去就会有很多的...
参考来源：《职场基本功：累死你的不是工作，而是工作方法》在实际工作中，你是否有过这样的体验：做着手头的工作，想着下面要做的工作，又被突然冒出来的工作打断。几项工作交织在一起，到了下午，甚至想不起，有什么工作没完成，直到上司催着要，才猛然想起。其实，只需要1张便签纸，就可以轻松解决这个问题。本文就和你分享，如何用便签工作法，提高工作效率。敬请enjoy~~1工作中使用便签的4点好处在工作中，便签起码有4个重要作...
今年，对很多人，以及很多企业来说，都是低谷。这时，你最需要的可能不是别的，而是四盏非常明亮的灯。作者：艾菲的理想 来源：艾菲的理想第一盏灯是非线性思维。大多数人的思维，都是线性的。所以，在经历低谷的时候，时常会有这样一种感觉，那就是我可能再走不出去了，我可能一直都在低谷中了，我可能一直都会这样失败了……在“线性思维”的人看来：事与人的发展都是以某一固定速率匀速增长或减少。比如：我今年的工资涨幅是10%...
“博士生毕业去普通二本高校当老师，以后事业就毁了吗？” 这是最近一位网友最近的困惑，他在发言中也提到，去二本学校当老师显然不是他的首选，不仅如此，他也担心这一次的“将就”会为他后面的职业生涯带来无法逆转的影响。 其实在当下这个找工作难，找好工作更难的大环境中，不光是这位即将毕业的博士生网友，所有正在找工作的职场人们都面临同样的问题：是先找一份凑活的工作骑驴找马呢，还是死磕自己想要的，绝不将就呢？ 只能...
我们总是期望自己可以成长得更快一点，却总是急于前行忘记回顾，忘记了复盘也是成长的一部分，在复盘中纠偏，寻找改进点，才能更加精准地前进。这篇文章2300字，花5分钟阅读，带你了解复盘的力量。作者 | 刘润来源 | 刘润（ID：runliu-pub）一个洞察身边事物本质的公众号要想成长得更快一点先要学会复盘后台有读者问我：如何才能成长得更快一点？我说：不断复盘。只有不断复盘，才会不断进步。你想要达成任何目标，都需要不断复盘...
工作中，经常听到有人说： 感觉一整天很忙，但却又没做成什么事。 出现这种问题，很大一部分原因是，缺乏对琐事的合理安排。 和你分享，华为员工处理琐事的3个原则。 1、集中处理琐事 在华为内部，管理者会要求员工：一定要坚决完成重要的工作任务，保持工作的延续性，不要轻易被琐事干扰。 关于工作中的琐事，华为也给出了相应的处理建议： 琐事可以往后推，等积累到一定程度，再专门找出一点时间，对琐事进行归类和整理，然后一并...
有人说，要成为某个知识领域的专家，至少要花10000小时进行学习。但Josh Kaufman却推翻了这些观念，提出了只需要20小时就能不错地掌握一个全新的知识和技能。 一万个小时从概念上一听就容易产生畏难情绪，但20个小时却让人感觉舒服很多，也容易去实践。如果在最初的20小时内熬过初学阶段的不适感和挫败感，我们能很轻松地踏入一个全新的领域。20个小时＝2个沉睡的夜晚＝1周娱乐时间的总合，听起来的确很不错。▲ The First 20 ...
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