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如何打造完美大学生简历

求职简历最基本的结构内容至少应当包括四大项:其一是求职者的个人自然信息,如姓名、性别、地址、邮编、电话、电子信箱等内容。这项内容放在简历第一页的上部,以方便招聘者与自己联系。其二求职者所希望从事的职位,即通过所讲的求职意向。此项可放置在第一项,也可放置在第二项。其三是求职者的接受教育情况,如何时何校获何学历或者学位,把最高的学历或者学位放在最前面,然后依次往前推导。其四是求职者的工作资历经验,应该...

[转载] · 绩效管理 · 2012-09-28 09:38
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应届生如何准备出色简历

暑假对于学生来说是一个令人兴奋的日子,然而,对于那些即将走向工作岗位的职场新人,尤其是没有确定就业单位的人来说,却是一个艰难的日子。精心准备的简历,发送给有意向的公司,却难得有回信。或者准备了一叠厚厚的简历,大热天挤到人才市场,却发现对方都是需要有工作经验的人。应届生找工作怎么这么难呀…… 职业规划机构,接到了很多职场新人的求助,他们有些是刚毕业没找到就业单位,在网上发简历一直没有回音,不能获得面...

[转载] · 绩效管理 · 2012-09-27 09:58
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简历5死穴让应届生求职失败

一、简历中主次不分 很多简历,内容庞杂,形式混乱,贪多求全,恨不得把所有的事情都写上,结果,大杂烩,反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历,展示不同的能力,同一经历,不同的描述,也能展示不同经历。写的混乱,只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。 你想成为什么样的人,就把自己塑造成什么样的人,不要奢望招聘者当伯乐。 二、重点不突出 对于应届生而言,阅历少、经验不足,但至少教育...

[转载] · 绩效管理 · 2012-09-27 09:51
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简历知时节,职埸细无声

在日常的人力资源管理工作过程中,从电子网络、现埸招聘每次都收到不少简历,但通过借助职位说明书的筛选,发现有50%的简历要作为备用。关于普通应聘者写简历时需注意问题及事项,在网络上输入相关项目即可搜索到丰富的相关资料。值大学生又要离校之际,作为一个普通人力资源管理工作者若能给大学生一引起建议实是笔者的本意,因此,仅想谈谈作为应届大学毕业如何成功地向用人单位推销自己。是不是简历装饰得华丽些:或贴一张艺术照...

[转载] · 绩效管理 · 2012-09-27 09:50
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HR看到马上扔掉的6种简历

招聘的任务很重,得到的简历也很多,筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历,有一些简历我只看一眼,便马上放弃考虑,他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样,一些种简历是被拒看的。比方说: 1、很长的求职信。 HR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的简历,如果求职信过长,甚至重点不突出,重复表述同一个特质或能力,HR会感到你能提出来的就这有这些了,其他就不必要看了。 2、简历不完...

[转载] · 绩效管理 · 2012-09-27 09:42
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让你简历更有魅力的11绝招

雇主可能会扫视你的简历,然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历一张纸写不下,试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历,删除那些无用的东西。 写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分,但是,通过下面十二步,这件事不再那么难了。 1. 使用“从事事件=结果”这种格式 内容就是一切,所以一定要突出你的能力,成就以及过去经验,使你的简历更出众。仅有漂亮的外表而无内容的...

[转载] · 绩效管理 · 2012-09-27 09:41
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怎样让自己的简历夺眼球

一份怎样的简历才能抓住HR的眼球呢?看了本文或许能对你有一些帮助! 正是应聘时节,恰到好处地包装自己、向用人单位充分展示精美简历 显得极其重要。不过,太重视了反而拿捏不准分寸。一同学诉苦,她从上学期开始策划 简历 ,甚至花200元上相关培训 班,最后花费2000多元,用多幅艺术照、各种大小奖项以及几大页热情的 求职信 装点了简历,没想到,竟然被用人单位以“没有重点、缺乏创意”为由“拒之门外”。简历,到底是越简越好...

[转载] · 绩效管理 · 2012-09-27 09:37
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职业规划 让你用简历“秒杀”HR

一份出色的简历,是求职者赢得面试机会的“利器”。怎样才能做出一份具有战斗力的简历呢?向阳职业规划咨询中心每天都会接待数位因此困惑的来访者。就业力专家、向阳生涯CCDM职业规划导师闫岭认为,一份具有清晰职业规划的简历,是最具战斗力的简历,能够快速获得HR的青睐,赢得面试机会。那么,职业规划在简历当中该如何体现呢?闫岭认为,简历可以从以下五个方面来体现个人职业规划。 1、自我评价 通常来说,人事经理在浏览...

[转载] · 绩效管理 · 2012-09-26 10:00
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职业规划:继续寻找,不要停顿

很多人一生都在困惑自己到底应该以什么为职业。有人一直到死也没想清楚,有人到死才想清楚,我不知道哪类人更遗憾。 老话说,女怕嫁错郎,男怕入错行。在现代社会,不光女怕嫁错郎,男人也怕娶错妻。不光男人怕入错行,女人也怕入错行。 入错行的后果有三: 第一, 不容易赚钱。既然行入错了,那就是wrong fit(人-岗不匹配),就不是right fit(人- 岗匹配);不是right fit,就很难有出众的表现;没有出众的表现,进步就缓慢;进步缓...

[转载] · 绩效管理 · 2012-09-26 09:59
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专家为职场新人指点迷津:职场任我行

7月,对于很多应届毕业生来说是个感伤又充满希望的日子。很多应届毕业生表示自己在校学习时一直是抱有雄心大志,只待毕业后大干一场,而真正的从一个学生变成了职场新人后,才发现一切并非自己所想。那么,初入职场,怎样才能在试用期更快地适应职场快节奏,并从中找到自己的平台加以开拓?又有哪些问题需要注意?本报记者请有关专家为你一一解答。 “新人”搜索“蘑菇期”是必经阶段 所谓的“蘑菇定律”通常指许多组织对待初出茅庐...

[转载] · 绩效管理 · 2012-09-26 09:58
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