你如何处理人际冲突? ◆ 失败者： ① 失败者怕说“不”字，所以总是为别人的需要和想法作出牺牲。他们不肯爽快地说“不”，有时候拖到最后不得已时才拒绝别人的要求。这样，对方如果来不及另作安排，就会感到恼火。 ② 失败者说“不”的时候，语言粗鲁，生着气，一副横眉立目、咬牙切齿的样子。 ③ 失败者希望别人表现得好些的时候，采取冷嘲热讽、旁敲侧击、唠叨不休或者令人当众尴尬的办法，弄得对方垂头丧气。结果他们还不了...

久入职场者,不免有激情消失、创意不再、情绪低落、落落寡欢的状况出现,那时你会是抱怨如牛毛般吓跑你的朋友或者爱人,还是好好反省一下自己?其实新鲜感来自你对工作、生活的细微发现.以下职场必备勇气你具备几个? 1、突破现状 上班族面对每天的工作,总是会渐渐形成一种习惯,从好的一方面来说,这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了,碰到各种状况都知道应该如何去处理;但是从另一个角度来看,如果上班族每天面对每一个状况,都是用同一...

现代社会中，人们如何处理职场人际关系与心理健康状态是否良好直接相关。遗憾的是，生活中我们总能看到一些职场人由于人际关系处理不好，导致心理压力过大而产生心理疾病的情况。 一、职场人际关系与心理健康息息相关 据相关调查显示，在单位的人际问题已经列到职场心理问题的首位。如同事之间的人际关系、上下级之间的沟通等等。在企业中，人际关系是属于无中生有的，而且还属于间歇式的，有时候有，有时候没有，有时候又有，这...

1、你要记住，在职场里可以不做坏人，但至少别那么善良;也可以善良，但至少别那么容易相信人。 职场时一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。 别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。而在职场中，信任这种东西往往应该有尺度。 站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活的更好。 2、你要记住...

职场新人，有的“宁换工作不换衣着”，有的勤奋工作却饱受冷遇。近日，“重庆商报·写字楼”QQ群里，网友们对自己新入职时的遭遇各抒己见，虽然有人不停抱怨领导、同事，但也有网友依靠自己的努力赢得老总和同事的尊重，用凡客体表达就是“会微笑，也会说不，会端茶，也会工作，我没什么特别，我很特别，我是新人，也能成功”。对此，老总们在接受记者采访时也表示，公司应善待新人，因为新人才是公司的未来。 遭排挤也淡定 她即...

克服职场弱点12招 成功，是每个人的渴望。 基层员工想升主管，基层主管希望有朝一日当上副总或总经理，总经理希望有一天能成为集团总裁。 但是，有些人就是没办法成功。而且，往往许多才华洋溢、学经历完整、顶着人人称羡的职位与头衔的人，却因为某些个性特质，让他在迈向成功的关口，没办法突破瓶颈，更上一层楼。 为什么有才华的人会失败? [为什么有才华的人会失败?为什么有才华的人表现会不如预期?] 要知道，协助这些企业...

要是你以为单靠熟练的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地，那你就有点无知了。当然，才干加上超时加班固然很重要，但懂得在关键时刻说适当的话，那也是成功与否的决定性因素 如果您认为单靠?练的技艺战辛苦的事情就可以正在职场上高人一等，那您便有面蒙昧了。固然，本领减上超时减班虽然很紧张，但晓得正在要害时候道得当的话，那也是乐成取可的决意性身分。 表现出团队精神句型：安琪的主意真不错! 安琪想出了一条连上司都...

春节越来越近了，一想到即将和家人见面，不少人已归心似箭。而对于今年刚毕业的大学生来说，这更是一个有着特殊意义的新年。作为职场新人，他们终于赚到了人生的第一桶金，所以过年时无论如何都要“表示表示”。而伤脑筋的是，“工作的积蓄加年终奖就那么点。不出手，伤面子，出手，伤钱包。” 年终奖五千 职场菜鸟还得借钱过年 昨日，网友小六在大成社区上发帖称，“工作半年，过年回家包红包都要借钱”，而这样为红包苦恼的年轻...

参加面试，在衣着方面不要特别讲究、过分花哨华丽，但也要注意整洁大方，不可邋遢，男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮;女士不能穿过分前卫新潮的服装。 一、面试前的准备 接到面试通知后，你该做些什么呢? 1.迅速查找该企业的原始招聘广告。 重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明)，以及应聘职位的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。 2.查找交...

面试，是每个求职着的必走环节。面试的成败决定你的求职成果。很多朋友面试完毕之后，不知道自己是否被录取了，心理很忐忑。所以在你等待公司消息的时候，脑子里会不断回放面试的情节，看看自己是否出错，是否表现的有问题。有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果呢? 1.明确决定时限 没有什么迹象100%牢靠，但是下面是一些征兆能说明面试进展顺利：面试官告诉你明确的决定时限，而不是含糊其辞或不确定。当我对来面试的人感兴...