系统检测到您的浏览器版本过低,无法获得最佳的使用体验,建议您更换其他浏览器或 升级您的浏览器。(使用360浏览器访问请选择极速模式)
关闭
{{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新时间'}}
{{sexSelectedText ? sexSelectedText : '性别'}}
{{ageSelectedText ? ageSelectedText : '年龄'}}
{{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新时间'}}
选择城市
切换城市分站,让我们为您提供更准确的信息

当前选择城市:总站
总站 {{item.sitename}}
求职技巧:找工作要做十件事

对求职者而言,搜集所欲从事行业及所欲加盟公司的信息,可以使自己耳聪目明,事半功倍,有关专家对此提出如下建议: 1.及早动手,提前搜集业界以及潜在雇主的信息可使你准确把握人事动态,避免盲目行动。 2.访问潜在雇主的网页,了解、熟悉其产品、服务以及相关的发展战略。 3.搜集媒体对潜在雇主的相关报道以及潜在雇主在网络、平面以及电视上所做的有关企业产品、招聘等广告。 4.关注研究行业动态,熟悉业内知名企业、发展趋...

[转载] · 职场快递 · 2012-05-31 09:09
122
跨专业求职两大典型案例

在职场供大于求的今天,有不少求职者跨专业求职谋到了心仪职位。下面介绍的就是几位求职者跨专业求职的成功案例,希望能对您的求职有所帮助。 专挑毛病 案例黄盈是某大学中文系女生,对化妆品很有研究,毕业后,她想从事化妆品研发工作。由于专业不对口,几次应聘都被招聘企业拒绝。随后她用一个月时间,到市场上详细调查了某化妆品公司的产品,采访了一些职场人士以及爱好美容的女士,找出该公司产品的一些毛病,并讨教了一位化...

[转载] · 职场快递 · 2012-05-30 09:26
126
牢记!“求职”如“求生”

编语:下面的两则故事也许你曾经听过,竞争激烈的社会,我们每个人都面对着求职、就业、失业这样一个不规律的“轮回”。 一个人在求职的过程中,有可能遇到很多很多“掉进米缸”的机遇,也有可能遇到成为“驴子”的时候。 面对不同的机遇你将何去何从?希望下面的故事能给你些启示。 第一个故事说的是,一只饥肠辘辘的老鼠掉进了个还有大半缸米的米缸里,面对如此丰盛的美餐,老鼠高兴极了。当它在这个米缸里度过了一天“吃了就睡...

[转载] · 职场快递 · 2012-05-30 09:25
127
面试“麻辣问题”巧回答

来源:新浪网 连续十多场的供需见面会过后,应届毕业生的求职相继进入面试阶段。面试的表现决定着毕业生求职的成败,所以众多的毕业生对此慎之又慎。面试中的常见问题固然好回答,可对于一些“麻辣问题”,又如何回答呢?记者为你支上几招。 考验诚信的问题 案例:小林应聘某知名媒体,面试当天,小林的女朋友陪他去面试,在远处静静等他。面试中,考官问他:“现在有没有女朋友?”小林顿了一秒,记起师兄师姐说过,遇到此类男女...

[转载] · 职场快递 · 2012-05-30 09:17
124
面试官最爱提的15个问题

“招聘会上往往一个细微的动作就会决定乾坤。”就业指导服务中心专家提醒毕业生参加双选会的几条注意事项,提防面试中的非语言陷阱。 握手:这是你与面试官的初次见面。如果他(她)向你伸出手,却握到一只软弱无力、湿乎乎的手,那么这不是一个好的开端。你握起手来应该坚实有力,但不要太使劲,你的手应当是干暖的。 你的姿势:没精打采的姿势看上去会显得疲惫不堪,你应该做到站如松、坐如钟。 眼睛交流:用眼睛看着面试官,不...

[转载] · 职场快递 · 2012-05-30 09:08
130
女大学就业难撑半边天? 90后入职遭性别特殊待遇

最近,90后第一批毕业生信心满满地加入了求职大军,作为其中一员,长沙理工大学大四会计专业的女生“牡丹”同学就见证了一次招聘“性别特殊待遇”:她和几个同学一起去某地方水利局应聘会计,该单位明确提出不要女生,但是一个邻班女同学却被“幸运”地招上了。“跟她一起去的那个男生被录用了,用人单位误以为他们是男女朋友,为了留住这个男生,他们就把这个女生也一起录用了。”男朋友成了求职敲门砖,没有会计证照样被录取。在...

[转载] · 职场快递 · 2012-05-29 09:27
125
把握好你职场的第一堂课

写简历,往往是每个人进入职场的第一课。然而据职业咨询机构分析发现,即使有着数年从业经验的人,能在此门功课中交出优秀成绩单的也寥寥无几。想要应聘成功,面试是少不了的。而面试的机会90%都来自那份小小的简历。简历写的好,能为你创造机会;相反,如果不得要领,装帧得再精美恐怕也会让你求职无门。 下面我们就列举职场中人最容易陷入简历编写的三大误区: 误区一:词汇描述缺乏量化表达和独创性 在自我评价一栏,我们经常...

[转载] · 职场快递 · 2012-05-29 09:09
124
职场上的聪明与糊涂

数十年的职场生涯中,感受很深:在一些场合,你不一定很聪明,但一定要清醒,感悟出“六聪明、六糊涂”,与大家分享: 工作聪明些,关系糊涂些。对自己的工作一定要清楚,要钉是钉,卯是卯,不能含糊,“大概、可能、好像”尽可能不要说;处理人际关系上,变数很大,非常微妙,还是做和事佬、少表态,不背后议论他人,难得糊涂些好了。 会上聪明些,会下糊涂些。开会属于正式场合,每个人的言论都要有记录,所以要清楚些,一定要想...

[转载] · 职场快递 · 2012-05-29 08:56
127
有效沟通的细节技巧

有效沟通需要沟通技巧,由于文化差异、语言差异、知识层次、社会层次、沟通环境等等方面的差异,很多时候沟通会失败,下面这个小游戏能说明沟通需要技巧,需要准确的表达和领会。 有效沟通小游戏: 材料准备:一些A4的白纸。 参加人数:主持人1名,参加人数10~30人。 游戏做法: 1将A4纸发下去。主持人说:“来,每两人共分一张A4的白纸,每个人一半。” 主持人的话讲到这里就不讲了,猜猜看,会发生什么事?有的人就把...

[转载] · 职场快递 · 2012-05-28 09:14
126
绩效面谈的八大技巧

1、支持 当你以一种不具威胁性、鼓舞人心的方式提供反馈时,反馈最能被听到、被接受。这意味着,当你给出反馈时,要做到不带情绪、心平气合。鼓舞人心的反馈信息不仅仅关注过去,还具有前瞻性和清晰的目标,那就是帮助员工来改善未来的绩效。 2、直接 有时候我们会觉得说否定性的意见不太舒服,每当这个时候,我们就容易犹豫不决、旁敲侧击或做暗示。这样做是不好的。在进行绩效面谈时,越直接越好。直接意味你不但要说出对方哪...

[转载] · 职场快递 · 2012-05-28 09:13
130