2010年4月6日，中关村银谷大厦，雷军与其他七位创始人喝了一碗小米粥，开始“闹革命”。此后的3年，小米狂飙突进，一骑绝尘，迅速成长为年销售额近300亿的品牌。这种异类生长让很多传统品牌的经营者们大跌眼镜，“用互联网思维解读小米”也成为潮流，模仿小米的营销术更成为一种显学。 　　琪哥也曾迷恋于解读小米背后的互联网玩法，但很快发现大部分学习小米的传统企业“只谈术而不研道”，迷恋于手段，而不深究背后的思维逻...

　　随着社会的进步，时代的发展，企业管理的方式方法也经历了几次蜕变。 　　如今80后、90后，甚至00后已成为了各类企业的栋梁之才，这些在新时代出生、成长的年轻人，拥有完全不同于他们父辈的思维方式和行为准则。 　　如何管理这些现在或将来被称为“知识工作者”的员工，对企业来说是不小的一个挑战。 　　正如德鲁克所言，知识工作者就是管理者，知识工作者的工作对企业成果会产生或大或小的影响。 　　那么，哪些因素会...

　　11月22日，《洛杉矶时报》曝出：迪士尼旗下皮克斯动画工作室(下文简称“皮克斯”)裁员5%，约60人将在此轮裁员中失去工作。皮克斯的新闻发言人之后发表申明承认：”消息属实，今年八月，我们更换了新作《恐龙当家》的导演，并将影片上映日期从2014年5月推迟到2015年11月。这其中也包括了小规模的裁员计划。” 　　迪士尼在中国观众的心目中，是一个充满童话气息的王国，王子和公主在这个世界里会永远幸福快乐地生活在一起。这么...

　　2014年终于如约而至了。新年的祝福如雪片飘至，职场人也开始期望着好事的降临。 　　由于元旦是在周三休息一天，所以很多人希望全新的希望会从下周一正式开始。所以你可以利用这几天为自己创建一个理想的将来花点时间和精力。 　　最近美国的畅销书作者和创业家Kevin Daum分享了要有3个行动来迎接充满希望的新开始。 　　1.反思 　　许多人是稀里糊涂地进入新的一年，对过去的365天没有任何思考，和判定。无疑，胜利了，...

　　2013年已尘封作古，2014年新年伊始。全球第一大设备供应商、中国最大民营企业华为掌舵者任正非在2013年度干部工作会议上，部署了华为下一步工作的打法和战术，就“大公司如何不会死亡”做了一些探讨和讲话。 　　2014年的华为将在大数据、互联网、公司价值观建设、公司机动的战略战术方面继续发力。被视为标杆的华为，下一步要怎么干?此文中的精髓，值得所有企业学习。任正非借用“龟兔赛跑”的寓言来表示华为的境况，他称，“...

　　虽然多数经理人抱怨职责负担过重，但很少人愿意放弃其中任何一项事务。这是组织生活的一个极大矛盾：人们很善于开展新事务，比如新项目、会议、提案、工作小组等，但要停止已经存在的事务，却困难得多。 　　看看这个例子：一家大型消费品公司CEO担心公司变得太复杂、不灵活，不但增加成本，还会延缓决策。CEO与高管团队花了很多长时间讨论之后，大家一致同意找出公司内可以叫停的委员会、项目和研究。然而，当这个主管...

　　定期反思自己的职业规划，这是十分重要且必要的。在2013年即将结束之际，也确实应该对事业提出一些值得思考的问题了。仔细思考一下你在事业上所取得的进步及在未来的打算。这是你应该做的事情。认真回答下面这十个问题，让它们来帮你开启一个崭新的事业年吧。 　　1、你对自己的工作(或事业)有何展望? 　　闭上眼睛，想象一下你正在你最向往的环境中做着你最喜欢的工作。你在做什么?你在哪里工作?令人激动的展望会为你描绘一...

　　新年即将来临，升职是否在你来年提上日程的计划中存在?还是你压根没考虑过这个问题?如果你希望在职业这场角力战中占据主动和优势，那么小编告诉你，升职加薪需要自己争取。5招把升职进行到底，新的一年就看你的了! 　　职场升职第一招：工作上好好表现 　　无论你是刚刚进入一家公司，还是已经在公司工作了一阵子，在新的一年到来时，你一定希望自己在事业上能有新的进步——承担更多责任，更丰厚的薪水(伴随升职就更好啦)等...

　　根据美国著名学者金兹伯格提出“职业性”这一概念，人的职业能力和对职业的认识是不断发展的、持续演进的一个过程，因此一个人的职业生涯，也就是他不断成长、不断成熟的过程。所以，帮助员工找到个人目标和组织发展机会的结合点，为员工提供心理上的满足，是一个领导的责任，也是一个组织能持续进步的动力源头。 　　时下，尽管很多领导者都关注职业生涯规划这个问题，但真正重视的人并不多。或者有些领导很重视员工的职业生...

　　虽然企业需求千差万别，企业大学各具特色，但衡量企业大学的标准只有一个——对企业满足度最高的才是最好的企业大学。对这一标准的清醒认识，使中兴通讯学院打造出了完善的知识产品体系和知识管理体系，推动企业成为高效的学习型组织。 　　四大知识产品体系 　　组织或者企业若能适时地打造一个善于思考，乐于分享的工作氛围和内部学习平台，以主动或被动的学习来面对持续的挑战，就可以在高压力工作环境下打造具有正能量和...