如果你点击进来看到这篇组织发展视角的短文,似乎暗示了你对职场中的负能量是有过深刻的体验了。有些人对于苦难是麻木钝感的,有些人则致力于改变。 先说两个小故事,让我们对能量的管理有一些直观的理解。 十年前去一个公司培训,到了现场,就很想离开,总觉得后背发凉,总觉得空调太冷,光线太暗,各种不祥的预感。到了培训结束,学员的满意度低空飞过。这是在整个集团公司几十场同样的课程中得分最低的一次。又过了几...
培训花了那么多的人力、物力、财力,但永远面临一个严峻的问题:没效果。一说培训都觉得培训很重要,但是真正落实到工作中却又觉得做不出价值,员工也觉得很多培训是浪费时间,只是应付一下走过场。今天我们就来聊聊这个培训人避之不及,经理人嗤之以鼻,学员们醉眼迷离,公司里的不解之谜:“为什么培训没有效果?”我们首先看看这个问题,他包含了两个名词:1、培训;2、效果。我们需要对这两个词进行定义:一、什么是培训?培训...
在职场上,会说话是一项很重要的本领。缺乏沟通技巧,会让我们的职场成长受到很大的阻碍。因为工作的原因,我经常会接到不同的销售电话,五花八门,卖什么的都有。电话接多了,我就发现一个现象:大多数电话销售,都会让人产生一种本能的抗拒感。能让人愿意耐心听完一分钟的,10个电话里面有1个就不错了。举个例子。有一天我接到一个电话,对方是某个银行的客服销售,向我推荐他们新出的信用卡会员福利。他在电话里是这么说的:“尊...
我刚做销售时,几乎没人看好。因为大家印象中的销售都特别能讲,在各种社交场合都能如鱼得水;而我就连在公司内部聚会,都不算是活跃份子。可我自己却挺有底气的,因为我隐隐觉得场面热闹不一定意味着结果好,沟通更看重的不是这些。经过半年验证,这种本能的悟性确实帮我做出了漂亮的业绩:我经常能约到难约的客户高层;一旦我认准的客户,八成以上在我拜访过3次后就能被我的诚意所打动;甚至快要进入投标阶段的项目,我也能扭转局...
界中唯一的不变就是变。我们生活的世界,我们所处的社会,我们的工作,我们的家庭,我们的孩子,时刻都处在变化之中。不论是全球性突发的大事件,还是每个人工作生活中遇到的各种不确定的事情,都是处在变化中。如何在不确定时代寻找确定性?请看本文——应对未来世界的12项永久技能,希望能帮到你~~人生有两大财富,一个是自己的本事,一个是连接别人的本事。本事是什么?本事其实就是一种确定性,就是一种永久性技能,学会这种技...
你是否遇到过这样的事,领导开完管理会,一回来就组织部门员工传达会议精神,将公司安排给领导的指标分派给每一个人。并指出为了发挥主观能动性,每个人自己想办法完成,他只要结果。一下子多了个目标,刚开始你会不知所措,但接下来,在你为目标而努力工作的过程中,你突然发现,你的进展可能很慢。你开始烦躁,怀疑自己,是自己不够努力吗?是自己能力有问题吗?其实都不是,问题出在你经理身上,他不该把考核他的指标直接摊派给...
身在职场,我们就得要考虑与上司相处的学问。从某种程度上来说,你的职业前途是由你的领导决定的。因为你必须得让他满意,你才有机会升职加薪。那么和领导相处,有什么门道呢?自己的命运受别人控制,这听起来有点沮丧。但没办法,现实就是如此。所以放弃你那些幼稚的想法吧,不要以为埋头苦干就会有出头之日。当然领导都喜欢努力的员工,但这却不是最主要的。我24岁开始带基层员工,28岁成为职场高管,在管理者的岗位上也算是摸爬...
职场上,我们总会遇到很多想拒绝,但不知道如何开口的时刻。领导临时加塞了工作任务;同事突然请求帮助完成工作;组员希望你把他那部分一起做了;周末被通知加班赶工......有时候自己都忙到焦头烂额,却还要帮别人收拾“烂摊子”。求助和接受,只是一句话的事情。而拒绝,却要想破头脑编出一堆理由,最后打消拒绝的念头,默默接下。拒绝别人,好像反而成了最不好意思做的事情。那么,在职场上,怎样拒绝领导同事,才能令关系和局面...
考量企业的价值,考量行业的价值,考量自己的价值。——人力君提问:我是一名外企HR专员,企业比较正规,福利齐全,适合养老,但是感觉晋升空间很小,向上发展无望。最近有朋友推荐了一家初创企业的HRM岗位,感觉机会前景不错,但是仔细核算了一下,扣除交通时间成本等方面,如果选择跳槽的话薪酬基本没有变动,在职位头衔上有变化,但却有一定的风险性。面对这种机会,我值得跳槽吗?这种事从来就没有一个固定的答案。但是,...
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