简历是敲门砖,简历是门面,因此它将是你打开企业面试大门的重要钥匙。人人都知道简历的重要,却不是人人都会写简历。想要提高面试的邀约,我们就需要专门为投递的职位设计特别的简历,突出其中的亮点。 简历亮点之简而有力 简历需要简而有力,所以抛弃那些无用的格式吧。通常HR能接受的简历长度为A4纸的2页,最简单的标题加粗提亮,逻辑清楚的分段,这足以让HR快速抓取到她想要的内容和字段。 不要以为有个色彩背景,就...
对于正在找工作的大学生们,提醒大家一下注意面试的技巧,不要轻易放过机会。而面试中一定会被"秒杀"的十种表现,避免这些现象,起码能让你的面试成功率提高三成。 1、这家公司没什么了不起——态度傲慢 镜头回放:D是海归硕士,金融学专业。在D看来,自己的资历相当有竞争力,对面试也相当有把握。面试一家中小企业时,HR让他把自己的经历简单诉述一下,D三两句说了一下,就说简历上都有。一副不愿多谈的样子,HR的眉毛顿...
一位企业高管教练认为,如果想从激烈的竞争中脱颖而出,求职者必须跟面试官展开诚恳的、令人印象深刻的对话。本文为您介绍六类面试黄金提问,助您打开局面,锁定胜局。 1. 为什么? 比如“你们为什么选择关停零配件业务,而不是尝试将它出售?”或者“你们为什么决定向以产品为导向的组织结构转变?”你应该已经提过这种问题。这不仅能展示你对公司情况作了功课并进行了思考,而且说明你是以相当开放的姿态来进行一次饶有趣味的探讨...
如果是在职人士,且目前并非急迫找到工作,那么期望值可以在参照目标市场薪资水平的基础上,根据自身情况而定;如果是目前尚无工作,急于找到工作,那么期望值的设定尽量不要超出目标市场的薪资水平。建议填写一个范围值。由于社会经验和工作经验不足,加上用人市场供大于求,大学应届毕业生不宜在薪资方面谈论或要求过多。 那么如何了解到市场薪资水平呢? 专家表示,如今的信息渠道非常多,比如网络、新闻报道等,只要求职者平时...
面试录取比率通常在3∶1左右,因此,面试在求职中非常关键。 “面试要注意什么?”TCL武汉公司人事主管杨江前天在回答这个问题时,先给记者讲了几个小故事。 “现在的大学生都十分聪明。”在前几天的面试中,一名大学生在公司大厅等候的 几分钟内,就记住了张贴在墙上的一些“理念”,在面试时还加上了自己的见解。他的回答似乎无懈可击。 但是,主考官们感觉对这个大学生一无所知,因为这个学生没有正面...
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