企业裁员大致有两种，一种是外因，比如企业应对财务危机、发展瓶颈以及战略调整、体制改革等等，企业需要大规模裁员;一种是内因，个别员工的工作能力或是工作态度不适应企业的要求，被企业辞退。 　　深圳华为公司以标榜床垫文化跟国际化接轨而出名，继25岁的华为员工胡新宇劳累死之后，2007年又闹出规避劳动法的“集体辞工事件”，斥资10亿将八年以上工龄的员工列入辞退范围，闹得沸沸扬扬，在网络上“盛名”远播，赚够了新闻...

　　某汽车修理厂包吃包住，每月工资1000元。老板这样算到，如果一个月拿到2000多元的工资，每天再到外面吃三顿饭，最少也要几十元，每月也要几百元，住宿费用最少几百元，核算也有1000多元。这样，2000多元的工资也所剩不多了。所以工资加上包吃包住的费用，员工每月的1000元收入并不低于北京市最低工资标准。 　　其实，不仅在汽车修理行业有这样的现象，在餐饮等其它行业也有这样的情况。对此，有人致电本报热线，询问单位做法...

　　劳动合同是判断劳动关系的一大标志。一些公司与员工签订了劳动合同，却在员工试用期培训期间不支付劳动报酬，美其名曰：“免费培训”。这种做法不仅违背了全面履行劳动合同的要求，也与员工签订合同的本意不相符，当然是不合法的。 　　有些公司则对此比较谨慎，他们会与应聘者签订免费培训协议，协议明确约定如果培训之后通过考试的，公司同意录用，反之则不予录用。这样一来，应聘者对合同的意思了解明确，不会产生已建立劳...

　　因为担心早高峰时期堵车，王先生遂每天提早两个小时自驾车上班。上周一，他驾车快到单位时，因等红灯被一辆醉驾的三菱车撞上。车门被撞坏不说，王先生的腿也在撞击中受了伤，后经医院检查为左膝部韧带处撕裂，需要休息治疗一个月左右。昨天，王先生致电本报热线咨询，正常上班途中受伤可认定工伤，像他这种提前两个小时上班所受伤害是否仍属工伤? 　　对此，律师表示：根据新修订的《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到...

　　案例： 　　钟政从某高职学校毕业后，多次求职均未如愿。一次，某公司招聘学历为本科以上的销售人员，钟政为得到该岗位，在自己的简历上写其毕业于某大学工商管理专业。果然，该公司录用了钟政，劳动合同约定月薪为2800元。但一年之后，该公司发现钟政提供的是虚假简历，遂以其采取欺诈手段订立的劳动合同无效为由，解除了与他的劳动关系，并拒付钟政的当月工资2800元。钟政认为，自己不符合法定可解除合同的条件，遂提起仲裁...

　一些用人单位出现过这样的情况，员工没有任何预兆地就不来上班，导致工作无法交接，使单位陷入被动。这种做法对劳动者利益有没有损害？企业又该如何防范呢？　　法律人士介绍，首先，《劳动合同法》明确了劳动者可以不告而别的情形，即“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”除此以...

　　7月，新员工入职高峰来临。一批批应届毕业生走进企业，迈入职场。紧张的求职后换来了一份沉甸甸的合同，签署时才发现，少则几页多则几十页的《劳动合同》中内容可真不少。那么，对于新员工来说，在签署劳动合同时有哪些需要注意的事项? 　　试用期约定有效吗? 　　案例 　　刚刚大学毕业的小王应聘某贸易公司，经过几轮面试，最终获得录用。签订劳动合同前，公司人事告知小王，公司在与新员工建立劳动关系时，一般会先签订一...

就上述咨询，律师解答如下：    劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。它是现代民法体系中为实现诚实信用原则、保证合同履行而发展出来的。违约金是依法强制违约方向对方支付一定数额货币的一种经济制裁，一般在合同的约定条款中注明。这些特殊的标准源于社会弱者的“身份”认定，是以特殊身份来决定利益的分配，使这种分配结果有利于...

　　案例解析： 　　(一)败诉原因分析 　　在试用期内辞退员工，是许多公司在解聘员工中经常使用的杀手锏，在公司管理层的概念中，公司并没有承诺员工什么，想让你离开就可以让你离开，如案例中那位人力资源经理的理由，“试用期双方关系不确定，可以随便解除劳动关系”。其实，这些认识都是错误的。《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动...

　　【案例回放】 　　从事机械设计与加工技术研究的康先生，多年来一直在某公司担任副总设计师职务。去年4月离职时，应公司的要求，他在一份保密协议上签字保证：一年内不设计开发本公司正在生产及将要按新图纸生产的同类产品，保证不将本公司设计信息、产品信息、经营信息泄露给第三方，或者应用于第三方的产品上。2个月后，康先生经人提醒，觉得其为公司保守商业秘密，公司就应按《劳动合同法》关于竞业限制的条款支付其补偿。...