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单位滥用劳务派遣

  【案例】   小赵是某品牌饭店的服务员,已经工作了2年多。今年8月,他被用人单位开除了,非但没有得到经济补偿金,还被扣除了8月份的工资,于是他找公司理论并要求得到经济补偿金和补缴社保。可是公司却告知他“去找某某人力资源公司,我们没有和你签订劳动合同”。   “应聘、培训等一直都是饭店组织,签劳动合同时却发现雇佣我们的是另一家公司。”小赵无奈地说。   【调查】   调查中,记者发现劳动合同法及劳动...

[转载] · 劳动法规 · 2012-11-05 16:22
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私企合同签订偏低

  【案例】小李在一家公司从事客服工作近半年了,当初公司口头承诺月工资1500元,但只发了几个月就一直以“资金紧张”为由停发了。起初小李与同事们也要求和公司签订劳动合同,但经理说已过了签订时间,就没有签。   【调查】主观上并不想违法,但客观上固守陈年旧规,却浑然不知自己违法……记者采访中发现,私营企业成为劳动争议多发地带,很大程度是源于企业这样的心态。   目前我市少数劳动密集型中小企业及非公企业劳...

[转载] · 劳动法规 · 2012-11-05 16:20
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劳动者真的不是赚钱机器

  我国为了强化对妇女的劳动保护,新近又出台了《女职工特殊保护条例》。应该说,从国家法律的层面,我国做到了充分尊重与保护女职工的特殊权利。然而,在具体执行过程中,却时常出现严重错位。以大兴这家服装作坊为例,在他们的负责人眼里,劳动者根本没有基本的人权,劳动者就是他们用来赚钱的机器。   当活生生的人只是被看做赚钱的机器后,孕妇的苦衷自然可以视而不见!让人无法理解与容忍的是——竟然还声称“别人怎么干你...

[转载] · 劳动法规 · 2012-11-05 14:35
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个税收入,持续同比下降

  今年9月1日,新个人所得税法实施一周年。据财政部此前测算,截至7月份,我国个人所得税收入已连续10个月同比下降。   去年9月1日,新个税法及其实施条例正式实施。其中,对工资、薪金所得费用扣除标准做了调整,将每月2000元提高到3500元,9级超额累进税率结构修改为7级,相应的级距等也进行了调整。其中最低一级适用税率为3%,最高一级为45%。   财政部此前测算,工资、薪金所得费用扣除标准提高,工薪收入者的纳税面将...

[转载] · 劳动法规 · 2012-11-05 14:32
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打工大学生,究竟算不算劳动者呢?

  学生维权出现法律空白   根据国家劳动部门出台的相关规定:在校学生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。大学生打工时遇到拖欠工资问题,严格的说,不在劳动部门职能范围。大学生勤工俭学,只能算新生劳动力在接受教育阶段的一种类似于实习与锻炼,不是一种就业行为,不是就业,就不存在签订劳动合同的问题。遇到拖欠工资问题时,劳动监察部门只认劳动合同以及相关证据。学生课余打工时...

[转载] · 劳动法规 · 2012-11-01 16:14
126
合同解除后能提住房公积金

  对此,市住房公积金管理中心对能提取住房公积金的各类情形做了详细的解答:   (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;   (二)离休、退休的(包括退职);   (三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;   (四)出境定居的;   (五)偿还购房贷款本息的;   (六)职工死亡或者被宣告死亡的;   (七)农民合同制终止劳动合同的;   (八)调离烟台市的(指烟台市行政区域以外);   (九)与单位终止劳动合同,户口迁...

[转载] · 劳动法规 · 2012-11-01 16:11
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单位拒收病假单,开出退工单

  张先生原本想通过协商来解决双方的争议,没想到单位拒不纠错还给他开出了《退工单》。看来官司是免不了了,但这个官司怎么打?   张先生反映,他是公司的一名质量监督员,工作多年,勤勤恳恳,没有差错。虽然他们是国有企业,但在用工上,他感觉还不是很正规。比如不发工资单、少缴社会保险等。他向单位反映多次,均不了了之。领导甚至还对他产生了厌烦情绪,还称,单位就是这样子,不服去打官司!随即人事科就开出了《退工单...

[转载] · 劳动法规 · 2012-11-01 16:09
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女职工劳动保护特别规定包括女农民工

  张世平强调,《特别规定》的颁布实施,充分体现了党和国家关心爱护女职工的一贯政策,体现了对女职工权益保障的高度重视和与时俱进,体现了以人为本、关注民生的执政理念,对于保护女职工的劳动能力,促进其平等就业,进一步调动女职工参与经济建设的积极性和创造性,推进劳动关系和谐和社会稳定具有重要的现实意义。   张世平介绍,《特别规定》正文共计16条,附录4条,涵盖了女职工“四期”保护、生育待遇、禁忌劳动范围、...

[转载] · 劳动法规 · 2012-11-01 16:06
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劳动者不是赚钱机器的

  我国为了强化对妇女的劳动保护,新近又出台了《女职工特殊保护条例》。应该说,从国家法律的层面,我国做到了充分尊重与保护女职工的特殊权利。然而,在具体执行过程中,却时常出现严重错位。以大兴这家服装作坊为例,在他们的负责人眼里,劳动者根本没有基本的人权,劳动者就是他们用来赚钱的机器。   当活生生的人只是被看做赚钱的机器后,孕妇的苦衷自然可以视而不见!让人无法理解与容忍的是——竟然还声称“别人怎么干你...

[转载] · 劳动法规 · 2012-11-01 16:03
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有过错:法律贯彻“一事不再罚”原则

  属下失职,课长被罚两次   徐某于1999年4月10日进入某塑胶五金公司工作,任职采购部课长,双方于2008年3月21日签订一份期限为2008年4月1日至2010年3月31日的劳动合同。徐某的两名下属吴某和蒋某分别于2008年10月23日和11月22日、11月25日在采购工作时出现错误。这两名下属的工作都在徐某主管、负责审批的职责范围之内。   某塑胶五金公司认为,这两名员工的失职行为和徐某未遵守、履行审批义务的行为有直接关系,于是,以...

[转载] · 劳动法规 · 2012-11-01 15:22
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