参考来源：《职场基本功：累死你的不是工作，而是工作方法》美国作家阿兰·拉金，在《如何掌控自己的时间与生活》一书中，描述了一个时间管理方法，叫“瑞士奶酪”：瑞士奶酪是一种白色奶酪，有很多小孔，阿兰·拉金把这些小孔，比作零碎时间。他建议职场人，见缝插针地使用零碎时间，而不是消极等待大段时间出现。那么，如何用好碎片时间？本文和你分享5点建议，敬请enjoy~1记录零碎时间首先，要检查一下，平时哪些地方的零碎时间...

本文摘编自机械工业出版社书籍《干法 》，稻盛和夫 著你想获得事业的成功和人生的幸福吗？如果你想，很简单：你必须热爱自己的工作。一、为什么要工作：磨炼灵魂，提升心志1.我们为什么而工作？工作是为了获得生活的食粮、为了吃饭、获取报酬，很多人认为这就是工作首要的意义。为了获得生活的食粮，是工作的重要理由之一，这没有错。我们拼命工作，难道仅仅为了吃饭这一个目的吗？人工作的目的是为了提升自己的心志——这是我的观...

昨天一位HR小姐妹跟我诉苦，刚刚和一位候选人谈薪资的时候，被他阴阳怪气了一波。说HR同样都是打工人，却帮着老板压打工人的薪资，把他薪资压了，就可以屁颠屁颠找老板邀功了。小姐妹当时火就上来了，差点当面怼他“你都知道我是打工人，你薪资我能决定？我怕不是脑子有坑才喜欢压你薪资！”把情绪暂且放放，客观讨论下这个问题：HR真的喜欢压候选人薪资吗？知己知彼，百战不殆。我们来说道说道HR压薪资这事，了解了个中原...

前两天刷Linkedin 的时候，看到有人发了这么一句话：“如果你觉得情商很重要，那是因为你能力太差。”话虽极端，但和目前国内职场上过分强调“情商”一词相比，反倒有些清流的感觉。随着近几年各种说话类综艺节目的流行，“高情商”、“会说话”越来越受到人们重视。仿佛只要会说话了，就能在职场上平步青云，扶摇直上。对此，我是坚决反对的。一味只强调情商，在职场上肯定走不长远，最后还容易变成“投机倒把”，“拉帮结派”，...

很多职场人会抱怨：为什么自己努力工作了5、6年，一直没有得到老板重用。但那个刚到公司3个月的90后，却成了部门主管。其实，努力工作只能代表你尽职，而领导判断一个人能否被重用，要看这个人的表现能否超越他的预期。本文将用两个案例和你分享，如何超越领导预期，获得重用？敬请enjoy~~1工作五年晋升名单却没有我工作第五年，建川有了跳槽的打算。朋友问他原因，建川恼火地抱怨道：今年春节前，公司公布了新的晋升人员名单，我都...

“我太忙了！到处‘救火’！”“问题层出不穷，按下葫芦浮起瓢”……在日常工作中，我们经常听到很多职场人发出类似的抱怨。之所以出现这样的状况，原因之一是你把精力和资源投入到解决现有的问题上，忽略了解决那些根本性的问题。看似勤奋，每天忙得不可开交，实际上却是被一个又一个问题“牵着鼻子走”。就像火在灶里一直烧着，而你所做的，只不过是在锅台上面“扬汤止沸”，于事无补。如何打破这种“魔咒”？请看本文~~作者：邱...

柳传志曾说：在这些年的管理工作和自我成长中，「复盘」是最令我受益的方法之一。那么，如何做到快速、高效复盘呢？柳传志推荐的《复盘》一书中，建议采用十步复盘法。第一步：选择复盘内容先选择近期的、已完成的重点工作，既可以是整个项目，也可以其中一部分。但是，复盘的事件，既可以是你负责的，也可以是你参与的。如果你只参与者，复盘时，就要和团队的其他负责人多沟通，争取做到覆盖全面。第二步：整理材料工作过程中的资...

有的人工作十多年，依旧是在原地踏步。有的人短短几年，就青云直上。到底是什么拉开了差距？本文总结了《职场101》一书里的10条晋升法则，努力工作很重要，学会这些法则，让它们成为你的晋升诀窍！本文摘自读客文化出品书籍《职场晋升101》崔璀 著一、学会“解决问题”而不是解答问题无论是用于比喻还是在现实世界中，构建更好的想法都应该是一项建设性的活动。学会“解决问题”而不是解答问题。当老板这边让你准备方案，那边又要你...

不得不承认，由于哲学思考的缺失，我们逐渐在“人生方向”“生命的意义”“追求幸福”方面，成为了无依无靠又无知的可怜虫，活成了“手段上的富人，目的上的穷人”。其实，早在上世纪70年代，就被E. F. 舒马赫犀利地指出来，他在《解惑：心智模式决定你的一生》书中说，我们每个人都该绘制一幅属于自己的哲学地图。01为什么每个人都需要一张哲学地图？当我们去一个从没去过的地方旅行时，通常需要地图的指引。对于这个偌大的世界...

在生活中，当我们去表现自己强大的时候，往往是内心最为虚弱的时候。内心强大的人，深刻懂得，真正的强大需要保持以下四种状态。01能保持空杯心态，持续成长成长永远是每个人不可逃避的人生关键词。真正的强大，是利用一切机会去强大自己。三人行，必有我师。如果我们想要强大，就需要懂得，任何人都值得我们学习。而这意味着我们需要空下来。一个人内心装满了东西，是无法听得进任何人的意见的，因为他会自视甚高。而强大的人，往...