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学会这3招,练就强大的逻辑表达力

在日常生活中,我们说话都是“你一言,我一语”这样对话的。但是,一旦需要说出一大段话时,我们就很容易哑口无言了,然后就陷入冷场,不知道要说什么,怎么说。你有没有想过为什么会这样?其实,这涉及到我们大脑不同区域的运作方式。因为我们大脑的思考,是类似于“多线程”的,当看到一件事,我们大脑通过捕捉当前接收到的所有信息,然后就会瞬间得出一个“结论”。例如你在街上看到一男一女在争执吵架,看到这个画面,你的大脑...

[转载] · 培训发展 · 2022-02-26 15:09
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有医院的病休证明就得批病假?很多HR都理解错了!

1案例简介陈某于2015年4月入职某资产管理公司(以下称资产公司)从事售后服务工作,双方签订了为期2年的劳动合同。2016年6月陈某怀孕,同年7月至9月30日期间,陈某以孕酮偏低、孕期出血导致先兆性流产需卧床休息为由先后凭某A医院和B医院出具的诊断意见书通过微信方式向资产公司申请3次病假共计65天(最后一期病假期间为9月10日至9月30日)。9月16日,公司人事经理听闻陈某在外逛街的消息,当日,致电陈某,要求其在9月30日之前根...

[转载] · 劳动法规 · 2022-02-25 17:41
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如何把自己提升到一个更高层次?先成为深度思考者

要成为一个深度的思考者,你只需要养成对你周围的一切提出深刻问题的习惯。什么是深度问题?让我们看几个例子。假设有人对你撒谎,而你只是解释说:“他是个人渣!” 或许你是对的,但这只不过是肤浅的想法。相反,你需要问自己:他为什么对你撒谎?比这更深层次的问题是为什么人们普遍撒谎,或者为什么撒谎是错误的。相关问题可能包括是否可以撒谎,如果可以,何时撒谎。例如我的一个读者,就私信过我,为什么撒谎不好这个问题,而...

[转载] · 培训发展 · 2022-02-23 15:53
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这样的培训,其实从一开始,就注定失败

为什么辛辛苦苦举办的培训,不被领导认可?为什么培训执行时计划永远赶不上变化快?为什么参与学员不认真对待?总是推脱说以业务为重,培训参不参加无所谓?培训人常常心里会响起这样的BGM:我是谁?为了谁?…… 不得不说,有些培训项目的结果从一开始就注定失败,因为没有搞清楚“在为谁打工,也没有搞清为何而操劳。 如果你也有相关的困惑,那么请看本文,将从培训项目的底层逻辑入手,利用项目管理的...

[转载] · 培训发展 · 2022-02-21 14:20
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愿意用笨办法的人,其实有大智慧

最近发生两件事,感受良多。第一件事是我在学街舞。因为是个萌新,之前没有任何舞蹈基础,所以只能从最基本的动作学起。当看到其他学员帅气的舞姿时我不禁眼馋羡慕,想要老师教我几个高级点的动作。可老师说,连走路都不会就想跑,人家那可是学了2年,一周起码来4次才练成现在这个样子,你才来几天?我不死心,说老师那你能不能教我一些小窍门,或者快速入门的方法。严格的老师立马给我一记当头棒喝,说窍门有啊,就一个字:“练!...

[转载] · 培训发展 · 2022-02-21 14:18
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一个人越来越幸福的5个好习惯

一是迷茫时多读书有人会问,读那么多书,最终还不是要回到一座平凡的城,打一份平凡的工,组建一个平凡的家庭,何苦折腾?读书的意义,究竟是什么?读书,能使人不卑不亢地活着,能使人心灵干净。读书,能解决80%以上的迷茫。很多人的问题主要在于读书不多而想得太多。读书,能悄悄帮你抹去脸上的肤浅与无知。所谓,书犹药也,善读之可以医愚。在碰见问题的时候,读过的书可以让你多一些思考和权衡,少一些盲从和轻信。读书,能让你...

[转载] · 战略规划 · 2021-12-27 17:19
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2022年,计划该怎么定?

年底了,又到了制定下一年计划、讨论行动方案的时候,你的企业制定好下一年计划了吗?计划管理是企业管理的基础,但却是最容易被企业家忽视的。企业发展得好不好,计划管理是其中的一个关键。来自陈春花教授的好文分享,将从认识、制定和实施三个方面着手,手把手带领大家一起制定明年计划,欢迎学习~我想告诉各位的是,我非常希望你是能做计划的人,而不是能总结的人。 在这么多年陪同企业成长的过程,我发现我们的经理人会做总结...

[转载] · 战略规划 · 2021-12-27 17:15
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公司最大的内卷,就是养了一批“伪高管”

“伪高管”,很多人被这个词惊出一身冷汗,赶紧对号入座,看看自己有没有中招。“伪高管”的自我发现,往往是在40岁左右职业“功成名就”之后、工作转换之时。“伪高管”最容易遇到的问题,是对公司新战略的增量贡献锐减,是对新业务、新领域的胆怯和无力;是难以将能力融入新环境,难以相融共生;是面向未来丧失斗志,打不起精神。1、不出成果外资企业的“伪高管”可以在完善的平台上出头露面,换到一个野蛮生长的民营企业做高管,...

[转载] · 职场人生 · 2021-12-25 17:45
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开会时,被领导点名表扬,傻瓜才会说“谢谢”,精英往往这样回答

很多朋友都有「被表扬综合症」。在现实中,如果被别人赞美,就会觉得很尴尬,面红耳赤地摆手说“不”。要是被领导表扬,症状更加明显,完全不知道怎么回应,甚至觉得受之有愧。光说“谢谢”当然是不够的,那么高情商的回答又是怎样的呢?1你怎么表达感谢就有怎样的前程后台有个读者问我,说她实在不知道该如何跟领导打交道,每次都怕说错话。我问她怎么回事,她就跟我说了最近发生的一件事。最近她公司接了一个很大的项目,因为难度...

[转载] · 职场人生 · 2021-12-25 17:41
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面试反套路:别光顾着回答,提问也很重要!

整个面试过程可归结为一个问题,不管这个问题以何种形式提出:“我们为什么要聘用你(而不是另一位应聘者)?”本文将帮助你清楚、可信、难忘地回答这个问题——不仅是在被特别问到的时候,而是在整个面试过程中,从而让你脱颖而出。1放松而自信几乎每个人都对面试感到紧张,紧张不安甚至十分害怕都是正常的。但是,焦虑到汗流浃背或头脑一片空白于事无补。放松练习可以帮你在面试前和面试中保持冷静。在网上搜索“梅奥诊所的放松技...

[转载] · 面试技巧 · 2021-12-24 17:41
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