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冬季睡个“子午觉”可减压

中午小憩15分钟可养心 据医师介绍,冬季保证“子午觉”对于工作压力较大的白领们非常重要。子时是指晚11 点至凌晨1点,从中医理论来讲,这个时间段是“肝经循行时间”,如果肝功能失调会出现“胸胁满闷、口苦咽干、不欲饮食、心烦喜呕”等症状,所以白领们一定要注意尽可能在晚上11点之前就寝,达到养肝的目的;而午时是“心经循行的时间”,如心功能失调会出现“胸闷胸痛、心慌汗出,乏力,失眠健忘”等症状,所以白领们每天中午都...

[转载] · 职场评论 · 2012-08-01 09:12
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求职失败的简历五大死穴

一、简历中主次不分 很多简历,内容庞杂,形式混乱,贪多求全,恨不得把所有的事情都写上,结果,大杂烩,反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历,展示不同的能力,同一经历,不同的描述,也能展示不同经历。写的混乱,只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。 你想成为什么样的人,就把自己塑造成什么样的人,不要奢望招聘者当伯乐。 二、重点不突出 对于应届生而言,阅历少、经验不足,但至少教育...

[转载] · 职场评论 · 2012-08-01 08:51
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面试中常见的问题

1.介绍你自己 这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个,主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。 2.你对我们公司有什么样的了解 你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望...

[转载] · 职场评论 · 2012-07-31 09:19
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我们面试时如何正确的谈及薪酬

在参加求职面试时,当主考人员问及:“你的期望工资是多少?”如果一时不知所措,在毫无准备的情况下羞答答地报了一个数字,结果因报价太低被人怀疑其能力低下,失去了工作机会,那可真是得不偿失啦。在此,小编教大家几个谈薪小技巧,供即将面试的同学们参考一下—— 能否谈薪? 对于求职者来说,酬劳是很重要的,它在一定程度上决定着你的社会价值和你的生活水准,因而在面试时,一定要找准时机与用人单位商谈。 讨论薪酬与商品...

[转载] · 职场评论 · 2012-07-31 09:16
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坐姿礼仪有讲究

几轮面试下来,职场面试者发现与面试官交谈,特别是与多位面试官交谈时,会有莫名的紧张感。于是坐立不安,手脚不听使唤,无法专心回答面试官的问话,导致整场面试糟糕透了。这些举动肯定都被面试官看在眼里,结果可想而知。下面和各位职场白领们共同讨论关于职场面试的坐姿礼仪 一.求职面试入坐姿势 1、坐姿包括坐姿和坐定的姿势。如果面试官让你坐下,你不用故意客套地说:“您先坐。”神态保持大方得体即可。入座时要轻而缓,...

[转载] · 职场评论 · 2012-07-31 08:55
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如何安全度过试用期

  从新人进入一家单位的第一天起,就开始了在这家单位的“试用期”。   对于你在这家单位的职业历程而言, “试用期”是一个起步的过程,也是一个打基础的过程,不仅影响你在这家单位的职业历程走向,甚至也影响着你的职业生涯。对于刚跳槽的人来说,由于不知道“水”有多深,所以在新的工作单位一般都表现得谨小慎微。对于试用期,许多新人会产生“如履薄冰”的感受。   试用期虽然是企业和个人双方都提供了解与磨合的机会...

[转载] · 职场评论 · 2012-07-30 09:29
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求职路途:如何看待“薪酬面议”!

  [求职者]--希望明码标价   “自身的价值究竟几何”本来是求职者最关心的问题,但用人单位却偏偏“一带而过”,求职者小张说,在看招聘广告时,“薪酬面议”的字眼太过模糊,让人心存疑虑,不能给人安全感,对到这些未标明薪酬的企业应聘会觉得“心里没谱和没有安全感”,何况不知道自己“身价”几何,就盲目地进行面试,如果最后薪酬谈不拢岂不是白忙一场,希望企业还是明码标价为好。   大多数求职者认为从薪水的高低也...

[转载] · 职场评论 · 2012-07-30 09:14
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别让前途毁在职业修养上

  在与几个跨国猎头公司的项目经理们讨论案例时,高级猎头Teresa谈了这样一次令人郁闷的经历。   Teresa的项目组在接到一家加拿大的财务咨询公司的单子后,费了九牛二虎之力才从一家知名国企挖到的一个很有实力的CFO(首席财务官),没想到在第一次面试之后就被用人单位给毙掉了。这就意味着Teresa她们的心血又一次白费了。   后来经过调查,原来在面试时那个CFO的表现大大出乎猎头公司的意料,表现与身份都显得很不...

[转载] · 职场评论 · 2012-07-30 09:12
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不要轻看就业协议书的法律效力

  大学毕业生违约成被告被判罚1.2万余元   近日,吉林省某高校2003届女毕业生,因签约又违约,被用人单位告上法庭,并被判赔1.2万余元。记者从北京市大学生就业指导中心了解到,虽然大学生毕业违约并不是普遍现象,但这是近来发生的一例比较典型的大学生毕业违约案例,也有很多地方值得广大大学毕业生在求职和签约时引以为戒。   ■就业协议不是废纸   2002年11月,某报社派两名部门主任到某高校选聘文字编辑,小周参加...

[转载] · 职场评论 · 2012-07-30 09:08
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如何破解棘手问题

  工作难找,面试主管更不好惹。他们非常挑剔,面试时常常会出一些怪招,也会提出一些怪异的问题,往往让你招架不住,甚至是摸不着头脑。美国《财富》杂志就曾列出了面试过程中,主考官常常会问到的如下4大棘手问题:   一、你的孩子有几岁了?   面试时,主管问你这一问题的背后假设是:如果我们聘用你,那么家中的小孩会不会成为你工作的绊脚石,让你在工作时分心?这确实是一个烫手的问题,而且不少企业主管对已婚的员工,...

[转载] · 职场评论 · 2012-07-30 09:06
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