应届毕业生面临的职场困惑
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职场和学校不同，它有其必须要遵循的规则，很多应届毕业生刚入职场时会有很多不适应，面临很多困惑。
调查显示初入职场的毕业生面临的四大问题包括“个人发展空间小，找不到发展方向”、“经济压力太大”、“现在掌握的知识、能力不能满足工作需要”以及“职场人际冲突”。
女性遇到“个人发展空间小，找不到发展方向”的比例(29%)较男性(26%)略高。
有调查显示，在8718名接受调查的2009届就业大学毕业生中，有近两成的毕业生工作半年后认为“现在掌握的知识、能力不能满足工作需要”。其中，从事对实践经验要求较高的建筑业、商务服务(咨询、法律、保安等)、金融、保险、房地产业、电信及电子信息服务业、医疗、维修及个人服务等行业的毕业生认为自己知识、能力不足的比例最高。
现代企业中，因为分工合作、职位升迁等利益分配，使得原本简单的同事关系、上下级关系变得复杂起来。在职场打拼的人，很关键的一条就是EQ技能—— 人际关系的处理能力，这个能力往往决定一个人的工作成就。但有许多初入职场的毕业生往往处理不好工作中的人际关系，而影响个人工作的发展。
应届大学毕业生在工作最需要的五项基本能力：积极学习能力、学习方法、有效口头沟通、积极聆听、理解他人，都与工作要求的水平有一定差距。
有的问题是可以避免的，比如知识能力不够，人际关系处理不好，在校园里，不能浪费学习的时间，尽量多学习一些专业知识;多参加一些集体活动，千万不要做“宅男”、“宅女”，这样可以锻炼人际沟通能力，这样在职场中就能避免人际冲突。另外，要对自己有信心，压力是自己给的，认真做好自己该做的，问题就会迎刃而解。
