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面试中,该怎样跟未来老板谈薪事

薪酬问题”不是简单的“收入”问题,是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素,除了个人收入,还有许多的“软性”指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪。其中补贴包括了房补、交通、餐补、通讯、职务补贴、交际应酬、加班补贴等方面。福利部分包含了社会保险、医疗保险、培训进修等。浮动薪资则包含了绩效奖金、年终奖、季度奖、年底分红等。  绝大多数的大学生在面试的时候都会被问到这...

[转载] · 面试技巧 · 2024-03-04 16:31
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教师面试常见的问题

一、为何要选择教师这个行业?  答:读的就是师范类的专业,做教师符合自己的专业,而且现在公司之类的工作都不够稳定,教师稳定性比较高,现在好的学校对教师的培养很好,也能为教师提供很大的发展空间等。对孩子的爱心、耐心和责任心,更多了一份成熟和自信。教师这个职业是神圣而伟大的,他要求教师不仅要有丰富的知识,还要有高尚的情操。因此,在读师范时,我就十分注重自身的全面发展,广泛地培养自己的兴趣爱好,并学有专长...

[转载] · 面试技巧 · 2024-03-02 17:16
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面试没有技巧只有经验教训

“未来职场之星”PK活动目前正在如火如荼地投票海选,大学生把自己的实习经验“晾”在自己的博客中。而一些已成功蜕变为职场精英的“前辈”也加入了讨论,为学弟学妹传授求职经验。 面试要保持平和心态 浙江大学计算机学院2004级硕士何莺今年七月毕业,现在已经作为一名软件工程师,加入“Google中国”在北京的团队。 “如果说学生时代的考试只是对上一阶段所学知识的检验,那么求职之路则是新一阶段的挑战,但这...

[转载] · 面试技巧 · 2024-02-29 14:21
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面试语言的魅力

       语言是人与人相互沟通的重要工具,它的魅力所在就是可以将人们的思想和心情传达出去,让更多的人可以去了解自己。在面试过程中,就更需要发挥语言的魅力了。下面来看一个关于面试的小故事  案例:小李小龚同时应聘某职位。向考官递上名片之后,小李很有信心地一再表示,这个岗位非他莫属,还有意无意地透露自己的父亲担任某公司的总经理等。同时小李不断询问 "是不是经常加班”、...

[转载] · 面试技巧 · 2024-02-29 14:18
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一招制胜的面试技巧

我见过无数求职面试的以及出国留学的人,涵盖中外,各式各样的女孩都有。面试中遇到的问题自然也会很多,不过我今天想要说的或许是一个被大家都会忽略掉的重点。这话说起来虽然有点矛盾,忽略的往往都是一些小瑕疵,既是重点又为何被忽略?但是这个问题确是实打实的 存在着,检查一下你的简历,不要让就业机会白白溜走。这个重点就是简历上的照片。  这不是一个如你所想的单纯小问题。照片真的很重要,某种程度上来说,简历中...

[转载] · 面试技巧 · 2024-02-29 14:16
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面试“三步走”战略

面试,似乎就几分钟的事儿,但是毕业生不要小看了这几分钟,要想在这几分钟中充分表现好自己并且让HR愿意聘用你就是一件不那么简单的事儿啦。从面试前到面试中再到面试后这一整段过程都不能放松,争取最佳表现,注意好小的细节,最终获得HR的青睐。下面中国人才网来跟大家探讨下面试过程中应该注意的一些问题。面试前:掌控时间兵书上有云:“养兵千日,用兵一时”,现在真的要上战场了,你准备好了吗?求职者务必在面试前,了解...

[转载] · 面试技巧 · 2024-02-29 14:09
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怎样在面试中察颜观色?

       想要提高求职的成功率,除了具有必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质以及合适的仪表等不可或缺的这些要素外,求职者还要学会在如何在面试时候“察颜观色”。   在面试中,单位和求职者直接见面,形成了一个人际互动的局面,求职者学会如何看懂对方的“脸色”,也是求职过程中不可忽视的一项能力。因为面试官在与求职者交谈过程中,他的脸色、神态和举止也相应地表达了他的...

[转载] · 面试技巧 · 2024-02-29 14:07
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为什么你面试总是看不准?因为你做的都是无效追问!

如果说不问行为就难辨高低,那么没有追问就没有真相。在面试中,精准地提问只是第一步,想要了解应聘者的行为事例是否真实,还需要通过深度追问来掌握真相。基于人才画像的STAR方法,是面试官应该掌握的深度追问技巧。基于STAR的追问很重要,但不能漫无目的,要基于岗位的人才画像。人才画像设置了“冰山上”的门槛条件以及“冰山下”必备的素质要求。追问的时候要以素质项的具体行为要求来进行考察。但很多面试官在追问过...

[转载] · 面试技巧 · 2021-10-20 16:27
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5个提问,让面试效率翻倍!

简历包装,其实很正常,这也是每个求职者心照不宣的操作。但是!也不乏有人喜欢过分的包装,生怕把自己写的不够优秀,简历上写的那叫一个“漂亮”“优秀”!但实际上有很大的水分。关于这一点,我自己也很有感触。我从毕业后的第三年,开始面试别人成为面试官。到成为总监,到自己创业,面试过各类人,这么多年怎么也面试过上千人吧。我记得刚作为面试官的时候,面试基层员工,当时急缺人,一天的面试安排的满满当当的,中午和下班...

[转载] · 面试技巧 · 2021-10-09 16:38
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50条极简面试技巧,立刻收藏!

大家的共识都是今年的招聘不好做,但正因为今年的特殊情况,逆流而上,我们才能总结更多的方法与心得。今天跟大家分享50条极简面试技巧,如果有戳中你的点,还请文末点击在看和转发,支持一下。1、千人千面,百人百性。2、HR任职者工作大忌,闭门造车。3、和招聘工作最接近的两个字:数据。4、适才适岗,最好的不一定是最合适的。5、招聘到不到位,真不是HR一个人能决定的。6、别给自己太大压力,看人不走眼是不现实的。7、没有...

[转载] · 面试技巧 · 2021-10-08 17:33
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