“隐婚”现下已成为职场的流行词。在竞争激烈的职场中，“隐婚”很多时候是应聘者无奈的选择。已婚白领张女士入职时在婚姻状况一栏填写了“未婚”，转正后几个月，张女士却因怀孕遭到公司的解聘。 怀孕请假公司很生气 张女士今年29岁。入职某公司，岗位为商务拓展专员。双方签订了3年的劳动合同，其中试用期为3个月。 在入职前填写的《应聘人员求职登记表》和入职当天填写的《员工入职登记表》中，张女士均填写...
据北京市第一中级人民法院统计，近3年，女职工“三期”劳动权益受侵害案件呈大幅增长态势。其中大部分案件是由用人单位违法引起的。 “生第一个孩子时，就和单位闹不愉快。现在放开‘单独二孩’，我符合条件，想再生一个，可又担心单位克扣工资或者把我调离现在的岗位，甚至解除劳动合同。”这几天，家住湖北省武汉市洪山区的小张一直在为要不要生二胎犹豫。小张的老公是独生子，按照湖北省今年3月27日起实施的“单独二孩...
曾在一家培训机构任职的李某，与公司方签下竞业限制合同，承诺若是离职一年之内不得在同业圈内再就职。4年后他跳槽进入另一家教育公司上班，原东家以其在竞争对手处工作需支付违约金为由将他告上法庭。记者昨悉，这名跳槽者被硚口区法院一审判赔10万元违约金，而他表示不服已提出上诉。 入职签下竞业限制合同 28岁的男青年李某，于2009年9月1日应聘到武汉一家培训学校，从事数学教学。校方当时与他签订了《合同》以及《...
近年来，比工资、晒工资在各大网站论坛上风靡。发放工资的方式多种多样，但发放后，用工单位往往给员工一张细长的工资条，上面载明了员工每月工资的总额及构成。繁多的名目往往让人发晕，对于大部分职场人士来说，其实少有人细致了解过自己工资条的构成，更少有人了解“五险一金”扣款是怎么回事。尤其是有些企业的操作不规范，不同企业的工资条上的栏目也种类繁多，劳动者看得也是一头雾水。为此，我们采访了人事、财务方面的...
前段时间看到王伟忠某篇文章的一段话。他写说：“明星艺能学校”的学生问我，若把兴趣当成生涯，是幸或不幸?我说，这就像初恋结婚，好或不好都看当事人。如果兴趣能成一番事业，当然幸运;若孤注一掷却一事无成，会无后路可退。“ 我想到之前给一个朋友写信，其实我也提到类似的东西。我当时写道说：“我常常跟别人讲，如果你要选一份工作的话，最好选一个你第二擅长的领域，原因在于第一擅长的领域多半是你的兴趣。兴趣就...
做人才招聘管理的时候，常常会遇到来自不同部门不同级别的面试官评价差异很大，甚至还有同一个主管对同一岗位招人的要求前后出现变化的情况，导致一个岗位的人选反复多次难以确定。出现这个问题的一个重要原因是，人才招聘前没有做好拟岗位人才招聘的需求分析，没有明确人才招聘的标准。 如何在人才招聘前做好岗位人才招聘的需求分析，可从以下几个方面考虑： 一、基本工作职责和任职要求分析 如果招聘的岗位是...
企业制定股权激励计划时，到底应该注意哪些事项，规避哪些误区?本刊总结出目前我国企业在推行股权激励时面临的八大误区和陷阱，配以案例和评论，希望能给正在股权激励这个围城内外徘徊的企业一点启示。 一、认为股权激励就是股票期权激励 其实，股权激励并非只有股票期权激励这一种方式，股权激励还包括限制性股票计划、员工持股计划、虚拟股票增值权等。由于现在A股上市公司用得最多的是股票期权激励，因此本文的重...
从1979年改革开放至今，我国的很多事物都发生了天翻地覆的变换。人事制度也是如此。 组织中的“人”，从人力成本到人力资源，再到人力资本、人才资源，与之相对应的管理机构名称也从人事部门、劳资部门转变为人力资源管理部门，这些变化不仅仅体现在名称上，更重要的是管理内容发生了实质性的变化，从人事管理扩展到招聘甄选、薪资管理、绩效管理、员工培训等，并有进一步向价值管理发展的趋势。这些人力资源管理的转型升...
这个话题是和朋友一起聊天的时候想到的，我的这个朋友在一家金融机构做招聘，闲聊时问他有没有什么好的微博大号和微信公共账号推荐给我，他掏出手机把微信公共账号找出来，然后拿给我挑，我饶有兴趣的看到一排账号，仔细看来，居然全部都是招聘相关的，是的，全部都是。我问他：“哪个最好?”他说：“都差不多吧。”我说：“那你还关注那么多，怎么不关注点别的?”他说：“就这些推的文章我都看不完呢，还加什么别的嘛!”我说：...
我曾经和一家软件公司负责领导力发展(LD)的高管有一次对话，这家公司在甄选顶尖人才和提供发展机会方面做得非常好。 通过重复使用360度反馈，他们能够证明参与领导力发展项目的人比为参与者在其衡量的每一项领导力上的分数高很多。结果也是显而易见的。高层的领导者一直非常支持他们的工作，现在有了确认其英明投资的真凭实据。 我问他如果有机会，还会做些什么不一样的，他回答说：“我们会在人们的职业生涯之初就...
