招聘淡季，一个求职者可挑选两个岗位
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本报讯(记者秦羽 通讯员罗佳旻)每年的5月、6月是招聘淡季，企业招工压力明显降低。日前，来自宁波人才市场的统计显示，5月份，市场举办现场招聘会25场，需求各类人才3.47万人，进场求职人数1.74万人次，人才供求比例由去年同期的1：2.9降为1：2，企业招工“僧多粥少”的情况有所缓解。
分析显示，5月份，参加招聘会的企业与去年同期相比有所减少，其中，办理现场招聘的单位有1947家，比去年同期减少437家，同比减少18.33%;办理网络招聘的有894家次，比去年同期减少190家，同比减少17.53%。
与此相对应，宁波企业招聘提供岗位数、需求人数较去年同期和上月都有所下降，其中，需求人数为33798人，同比减少18.97%。
“招聘企业减少，一方面由于春节后旺市结束，企业招聘需求得到暂时缓解;另一方面，受整体经济形势影响，部分企业接单难，员工的需求量下降。”市人才市场相关负责人分析。
与宁波的产业结构相吻合，“机械制造·机电·重工”、“贸易·进出口”依然是招聘需求较旺的两个行业。受国际宏观经济环境影响，今年年初以来，“机械制造·机电·重工”招聘需求一直超过“贸易·进出口”行业，连续居行业需求首位。
热门岗位种类变化不大，主要集中在市场营销、行政人事、物流贸易及一线生产类岗位。不过，较去年同期，各类岗位需求人数均有所下降，其中市场营销/公关类岗位需求减少最多，同比减少了32.94%。
来源：中工网
