金秋九月，诸葛亮文化节如期而来，初秋的襄阳似乎隐隐预藏着一股冷静与激情的碰撞。在襄阳招聘市场，“金九银十”的到来，正一点点的点燃着有一波的求职热潮。在每周五鄂西北人才中心的招聘会上，无论是技术类的蓝领工作，还是文案策划等公司文职，前来咨询的人都络绎不绝。

在七八月的暑假，不少企业都通过招聘会赢得了满意的人才。大学生毕业季，很多职位在能力要求上并不强求工作经验，而初出茅庐的大学生，往往更具有自身的可塑性，正是不少企业愿意接受的。

普工技工等一类的技术性人才的稀缺，流动量的增大，也使得近年来襄阳职业技术学院，襄阳技校等一些技能培训的专科院校，在近年来的毕业生就业率上有所提升。蓝领工资和待遇的不断提高，让很多人不仅感叹，“上大学还不如读技校，一技之长才是立足之本。”

话虽如此，不过襄阳人才网小编认为，读的学校学的知识或是课程，并不能完全决定一个人未来的出路，学习是一个漫长的过程，即使你已经参加工作，已经有自己的事业，学习仍是不可或缺的。在求职面试的过程中，更多展现的是一个人的整体风貌和态度，是一个人的素质和修养，而不仅仅是你的工作能力。

因此，在求职的途中，你至少应该明白以下的三个问题：

第一、面试面的是你这个人。心理学上的首映效应大家可能都听过，说的就是在人与人见面时，第一印象对对方产生的作用。面试中，即使你平时再如何的桀骜不驯，不拘小节，也不要带进考场，企业不会错过人才，但是，企业也绝不会录用一个特立独行的怪才。

第二、面试不要打无准备之仗。我们说做事要“胸有成竹”，即使你做不到，也不要拿自己的临场发挥做安慰。因为在你心中没底的情况下，临场你是发挥不好的。除非你是那种见过大场面，随机应变能力很强的人，否则，HR的提问即使你不胆怯和紧张，还是会有点滴的疏漏，至于面试结束后的漫长等待，不焦虑估计是不可能的了。

第三、面试要懂得什么是心理准备。很多地方都提醒大家，面试前要有心理准备，可是说多了，大家或许也就模糊了，心里要准备什么?怎么准备?其实小编觉得，说白了，就是你在开始面试和面试结束之后，要有心理预期，HR对你的，你对公司的。可能是什么样的结果，是不是你想要的，失败了怎么办?自己的态度和状态在哪里?这些东西想清楚了，面试不过就是一场谈话，过程及结果就是一种经历。

以上三点是小编的一点拙见和建议。襄阳目前的招聘行情并不低迷，不少企业对于人才的需求还是很急切的，另外，在襄阳兼职方面，不仅是襄阳本地的手工艺工作室，很多规模不小的企业对于某些职位也采用外聘兼职的方式，这也给求兼职的朋友拓宽了一些选择的方向。