朝九晚五、忙忙碌碌、盼假期、盼发工资……这几乎是每个普通人的生活状态。曾经，彭艾琳便是这芸芸纵生中的一员。“结婚后，我和老公慎重地做了一次职业规划，创业是我们得出的一致结果。”辞掉广告公司的“小白领”工作，彭艾琳选择了创业成本相对较低的电子商务。从2009年开店至今，虽然比不上淘宝大卖家，但凭着兢兢业业、诚实守信，彭艾琳的“P@C时尚小馆”已经成长为5蓝钻小店，好评度99%以上。 给自己一个创业的机会 “那...
一年前，我的iPhone不幸有了故障。我穿外套时把它摔在地板上，屏幕卡在一起，而且裂了个大口子。在老式的黑莓手机上，这不是什么大问题，因为黑莓还有键盘。但在iPhone上，要做任何事情都要触屏操控，这是个大麻烦。碎玻璃很锋利，如果我不小心会划破我的手指。几周前我到处走动，想换个手机。每次我检查电子邮件，都要冒着切开手指的危险。 不用说，这让我注意到我检查电子邮件有多频繁。结果呢?很多。当然有好处，担心受伤让...
1加1不一定等于2，职场上的确有不辨是非的时候，作为职员，工作中受点委屈是很正常的事。此时，与其在那儿怨天尤人，不如学会化委屈为动力，因为还有比委屈更为重要的事，比如您在职场的生存和发展。 装傻策略 “您好，张总。昨天我交给您的文件签了吗?”张总想了想，然后翻箱倒柜，最后摊开双手：“对不起，我从未见过你的文件。”如果您是刚从学校毕业的人，碰到这种情况通常会说：“我看着您将文件摆在桌子上的!”但老手就绝不...
新员工该如何进行角色转换?专家提醒：新人不要把自己太当回事。老员工与新员工最大的不同在于两者对企业工作的认识和行为方式不同。在心态上，老员工认识到自己是企业的一分子，做事要讲责任、讲规矩、讲团队、讲业绩;而新员工往往以自己为中心，做事喜欢谈个性、谈辛苦、谈回报。 在行为上，老员工知道，发完牢骚，工作照样要干好;空口无凭，必须用数据说话;抱怨没用，必须找到办法来解决问题才行;对上级意见再大，也要服从。而新...
担负着更多责任的老板们，经常会出现“黑色情绪”。一不小心成为“炮灰”的你，该怎么应对? “黑色”情绪：愤怒 朱笛还没走进老板的办公室，就听见老板在屋子里咆哮：“你们这些人是怎么回事?哪有你们这么办事的?都是饭桶!”朱笛小心翼翼地敲了敲老板的房门，过了一会儿，听见老板高声说：“进来!”朱笛进了老板的房间，看见几个同事正垂头丧气地站着挨训。看见朱笛，老板仍然没好气：“你怎么现在才来?你们可以走了!”几个同事赶...
30年前，中国的计划生育政策造就出第一代独生子女，独特的身份让他们被称为“80后”，“××后”因此成为一个特殊的代际称谓。 房价居高不下，“80后”正在经历着现实版“蜗居”;“90后”还没有告别校园，就已经感受到“蚁族”的压力;“00后”正在为争夺优质教育资源承受重压;在这个高消费时代降生的“10后”让人欢喜让人忧…… 十年一代人，境遇迥然，耐人寻味。我们以倒叙的方式展现这四代人进入2010年的代际符号。今天我们将目...
