从广东省劳动和社会保障厅获悉，他们正会同广东省发改委等相关部门，研究成立欠薪保障基金制度，设立欠薪保障基金。 　　据悉，研究中的欠薪保障基金制度规定企业在注册登记时要交纳一定数额的欠薪保障金，再加上各级财政出资，日后将结合企业实际欠薪情况，政府便可以动用欠薪保障基金，防止企业恶意欠薪逃匿、维稳金融危机下的新的劳资矛盾恶化状况。 　　“在保障倒闭企业员工合法权益方面，地方政府能够采取的，只有事后...

　　当你独自在人生地不熟的异乡，心中必然充满不安。同样，当一名新员工加入企业时，面对周围的陌生面孔、全新的工作，心中一样会充满不安，怀疑周围的同事是否欢迎自己，怀疑自己是否有能力胜任新工作。如何帮助他们驱走这种陌生感?如何使新员工更快更好地融入团队? 　　入职培训之安联大众版 　　“教官”：安联大众人寿保险有限公司培训主管陈睿 　　Step1：办公用品之准备 　　电脑、电话、文件架、印有公司标识的笔记本...

　　“一旦出现劳资纠纷，怎么协调?协商不成怎么办?”在昨日的分组审议会议上，全国人大代表、广东省汽车行业协会会长、广州汽车集团股份有限公司总经理曾庆洪表示，很多企业、特别是独资企业都不知道工资怎么集体协商。他建议相关部门完善工资集体协商办法。对此，全国人大代表、省人大常委会主任欧广源回应说，省人大准备出台企业工资协商条例，现在已经启动。 　　曾庆洪表示，去年，珠三角发生了多家汽车零部件企业停产事件，...

　　人事档案保管制度 　　□ 目 的 　　第一，保守档案机密。现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企 　　业机密 　　的一部分。对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。 　　第二，维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。 　　第三，便于档案材料的使用。保管与利用是紧密相联的，科学有序的保管是高效利用档 　　案材料 　　的前提和保证。 　　□ 人事档案保管制度的基...

　　HR工具：教育系统聘用合同书 　　聘 用 合 同 　　甲方(聘用单位) 集团公司(以下简称甲方) 　　乙方(受聘人) 李华(以下简称乙方) 　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 　　第一条 合同期限 　　合同有效期： 　　(1)自 年 月 日起，为固定期限合同。 　　(2)自 1999年 9月 1日至 2000年 8月 31日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关...

　　姓名 ______________ 申请职位_____________________________ 　　1.工作兴趣 　　• 你认为这一职位涉及到哪些方面的工作? 　　• 你为什么想做这份工作? 　　• 你为什么认为你能胜任这方面的工作? 　　• 你对待遇有什么要求? 　　• 你怎么知道我们公司的? 　　2.目前的工作状况 　　• 如果可能，你什么时候可以到我们公司上班? 　　• 你的工作单位是? 工作职务? 　　3.工...

　　劳动合同范本 　　用人单位(甲方)： 　　地址及邮政编码： 　　职工(乙方)： 　　身份证号码： 　　住址及邮政编码： 　　广州市劳动局印制甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 　　一、合同期限 　　本合同自_年_月_日起生效。本合...

　　暂借款管理办法 　　第一章 总 则 　　第一条 为提高公司资金使用效益，减少资金占用，特制定本办法。 　　第二章 管理范围 　　第二条 暂借款是指因特殊用途的临时性借款，包括： 　　1. 差旅费借款; 　　2. 零星购物借款; 　　3. 其他临时性借款。 　　第三章 借款程序和标准 　　第三条 对因公出差： 　　1. 需借支差旅费时，应填写请款单，注明预借金额; 　　2. 经各级主管审查、审核、签批; 　　3. 到财务部领...

　　当前位置:应届毕业生求职网 > 人力资源 > HR工具 > 　　绩效考评制度 　　发布时间:2011-07-25 14:20 来源:未知 　　绩效考评制度 　　绩效考评(以下简称“考评”)是指用系统的方法、原理，评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。 　　一、考评的目的和用途 　　1、考评的最终目的是改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。 　　2、考评的结果主要用于工作反馈、报酬...

　　缺勤处理方法#1 　　员工的准时出勤是公司正常运转的必要前提。只有完成生产要求才能满足客户的要求。每一位员工都是这个团体的一分子，要达到目标，就必须保证出勤。缺勤或迟到状况都会被记录在案。 　　准时：公司希望员工能准时到达工作地点。迟到是指员工超过指定时间[具体数字]分钟以上到达工作地点。若预先知道可能迟到，应通知相关人员。由于迟到会妨碍其他员工的工作，准时到岗其实也是方便大家。迟到和早退都不被允...