GMAT考试的主办方美国非盈利机构GMAC(Graduate Management Admission Council)每年都会对考生进行一些调查。2009-2010年度的调查结果显示，中国的考生相当地有特色。 最大的特色是，中国63%的GMAT考生是女性，这个比例美国是39%，印度是24%。而且中国女性通常在大学毕业前7个月就决定报考MBA，并开始进行注册、考试、申请等一系列准备工作，可以说相当地有战略前瞻性。而相比之下，美国女性通常在大学毕业26个...
出于舆论压力也好，企业公关需求也好，在过去一周内，富士康两次传出加薪的消息，加薪幅度之大让劳工维权人士都“没有想到”。同一时段闹得沸沸扬扬的广东本田事件也以加薪24%收场。一石激起千层浪。有为劳动者用生命换来的“胜利”叫好的;有为中国从此进入新劳工时代鼓掌的;也有担心企业转嫁成本，忧心中国“世界工厂”地位不保的;更有呼吁中国政府为劳动关系集体议价立法，尽快推出一直“难产”的《工资条例》的;还有的把国民收入...
虽说今年年初，苏州最低工资准备调整到了960元/月，但一些企业给出的最低工资标准远远高于这一标准，一家企业甚至给出了 1850元/月的底薪。据了解，为应对眼下招工难的局面，目前苏州部分企业还准备再次调整最低工资。 一企业将最低薪提到1850元 据英格玛人力资源集团招聘部经理彭廷伟介绍，给予1850元/月的底薪是苏州一家外资电子厂。“经济效益一直不错，利润空间也一直比较大，针对最近席卷全国的涨工资潮，该企业迅速调整最低...
华硕在选拔人才时，注重五大指标——谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。 给出十个非用你不可的理由 比如他在面试时，最喜欢问一个问题是：请给出我十个非用你不可的理由。 应聘者说：“我这个人很勤快。” “请问你怎么证明?” 应聘者说：“我这个人反应很快。” “请问你怎么证明?” 应聘者说：“我这个人很敬业。” “请问你怎么证明...
在劳动合同制背景下，劳动者与用人单位有着相互的选择权，即用人单位在用一系列先进的方法或工具进行人才搜罗的同时，劳动者们也在用自己朴素的情感细腻地甄别着未来的雇主。在这种相互的选择过程中，劳动者的流动也就成为正常的社会现象。或许正是基于这种“正常”的认识，很多用人单位都名正言顺地将管理的重点放在了“选育用留”上，而忽略“离”这个环节的管理。经过多年的实践，我越来越感到对“离”进行科学管理的重要性丝毫...
当托马斯。弗里德曼(Thomas L. Friedman)先生还没写《世界是平的》这本书的时候，他在一次座谈会上发表了与此相关的观点。这时有一位先生走到他面前说：“你讲得很有道理，可是我想我可以帮助你补充其中的不足或你没有覆盖到的东西，你可不可以到我们公司来，我们谈一谈。” 这位先生就是比尔。盖茨(Bill Gates)。 于是弗里德曼到了西雅图，宣布两年后接替比尔。盖茨位置的那个人跟他花了几天的时间交谈。当《世界是平的》这...
不久前流行的“把信送给加西亚”一类书，道尽了老板们找不到好员工的遗憾，使其空有满怀壮志、手下却缺乏才堪大用的人，宏图远景没有足够的支撑，战略部署不能很好地执行，甚至员工散漫懈怠、效率低下，这样的处境确实令人同情。从数千年前“安得猛士兮守四方”的慨叹，到今日对“送信人”的热切企盼、对“执行力”的大力鼓吹，缺少人才的困境竟是那么相似。可是，为什么敬业、有才能、有责任感的得力下属会这么难寻?企业现有的员工...
CEO、CFO、CIO、COO……这些响亮的名号已成为企业高层管理者们的代名词，然而CHO(首席人力官)却鲜有耳闻，这看似简单的观察却说明了一个事实：在大多数企业中，人力资源部门的工作还没有进入企业的高层决策和管理领域。 近日在上海举行的2002中外人力资源与企业发展论坛上，美国密歇根大学商学院WayneBlockbank教授向参会的几百位中国人力资源管理者们介绍了他主持进行的“2002年度人力资源能力研究”成果。Way...
“苍狼文化成就了富士康，但当其成为一种霸道的管理文化时，就会变异，受侵害最深的无疑是一线的工作人员” 这是一家什么样的公司，员工需要承受如此大的压力，以至于在弄丢了所保管的物品后需要靠自杀来解脱? 7月16日，年轻的孙丹勇因丢失了一部所保管的苹果iPhone样机而跳楼自杀。其所在的公司富士康再次站在了舆论的风口浪尖上。从事发到现在，质疑、声讨……各种声浪至今未息。 面对铺天盖地的舆论，富士康非常低调。7月21...
一个人想要取得成功，什么才是最为关键的因素呢?这个问题在我的一生中，曾出现过无数次。在刚参加工作时，我曾问过别人这个问题;在做了老总和培训师后，我又曾无数次被问到过这个问题。 在人人都追求成功的时代，这个问题显得尤为重要，使我不得不对它认真思考，做出回答。 每次回答这个问题的时候，我总会想到比尔·盖茨、李嘉诚等著名人物的奋斗史，当然也有我身边一些普通人的成功经历，但我想得最多的还是自己的人生历程。 ...
