基金业正在进行着一场热热闹闹的人才大招聘，新基金公司近500人的人才缺口在本已不平静的基金人才池搅动起不小的波浪。 公开资料显示，目前已经上报材料等待批文的基金公司有7家，加上正在筹备的，新基金公司的总数超过十家，人才需求形成巨大敞口。按照每家新公司40人的平均需求计算，十余家基金公司需要近500人。新公司都在进行全方位招聘。正在等待批文的圆信永丰基金正在大规模招聘人才，岗位涉及股票投资、债券投资、...
中小企业更具创新潜力 赢周刊：你认为，国有企业和中小企业相比较，谁更具有创新潜力? 冯仑：从国企来说，创新的优势确实比较少。它们有很多资源，但更多的是用在资源分配方向的，以减少风险。有个段子说，过日子的人都去了上海，折腾的人都留在了北京。这就是北京人能在雾霾里依然快乐的原因：北京相当于四个城市——华盛顿、纽约、洛杉矶、硅谷。北京市管的是中央的事，对民间不太管。所以IT的发财梦、贫困地区的...
在当下的企业管理体系架构中，金字塔模式仿佛是无可争议的——老板在金字塔的顶部，下面是高层管理者、中层管理者，最底层是普通员工(如图1)。这种模式无可厚非，在中国企业管理中再自然不过了，但这种模式的背后究竟有多少问题和风险?这种模式对于管理一个企业而言，其真正目的只是一个等级和权力的划分吗? 众周所知，无论是封建社会还是资本主义社会，都是金字塔式的社会阶级模式，有阶级就有阶级斗争，底层百姓在不堪忍...
据国外媒体报道，台湾手机制造商HTC近几个月来接连出现高管离职的情况，继产品战略经理埃里克•林(Eric Lin)、全球沟通副总裁杰森•戈登(Jason Gordon)等人之后，HTC首席产品官小寺浩二(Kouji Kodera)也宣布离职。 小寺浩二原先就职于索尼爱立信，2010年加盟HTC，在他之前已经有多位HTC高管离职。原HTC产品战略经理埃里克•林已经离职加盟微软Skype部门、全球零售营销经理丽贝卡...
随着GREE董事、高级副总裁兼CFO青柳直树的出现，裁撤中国区的消息终于在内部正式宣布。这个日本人还在翻译的帮助下，宣布了离职补偿的相关安排。按照目前的方案，全体GREE中国员工将于6月28日，也就是下个月的最后一个工作日后离职。 根据员工具体的收入、职位等条件不同，GREE提出了N+2、N+3等不同的补偿标准。不过这个方案难以顺利获得认可，办公室不时响起质疑之声。 GREE员工把青柳CFO围...
毕业、就业，一字之差，却存在信息的不对等和模糊感。对于纷传的就业歧视，究竟是否真实存在，近日，记者采访了多家企业负责人或者人力资源部负责人，他们真实地回答了记者关于大学生就业的一些疑问。 应届生不踏实企业不愿用 问1：请问你们招应届毕业生吗? 李楠(某信息科技北京分公司负责人)：以前用过，但是现在我的要求是尽量不用。 秦燕(某日资制造企业项目经理)：不愿意招。 杨滢(某广告公司人力...
奇瑞汽车发布了‘一个奇瑞’战略，内容包括精简机构、降低费用，但从一季度财务报表看没有明显成效。”国内一家证券公司分析师徐微(化名)接受记者采访时表示。 奇瑞汽车内部人士昨日对记者表示，该公司计划裁员降低成本，但具体数量不明。此前有消息称奇瑞将裁员9000人，但该人士表示“是要裁员，但数目应该没有那么多”。 奇瑞汽车2013年一季度合并财务报表显示，该公司一季度净利1.296亿元，较去年同期净利亏损889...
百度方面表示，爱奇艺与PPS双方业务合并后，全平台用户规模、时长均达到行业第一，PPS将作为爱奇艺的子品牌继续为用户服务。爱奇艺CEO龚宇在接受南方日报记者采访时表示，这次收购PPS的主要原因是因为目前互联网视频已经进入拼“规模”的阶段，而PPS在客户端方面的优势则对爱奇艺的原有业务进行了较好的补充。据统计数据显示，目前爱奇艺在移动终端的用户量已经接近2亿，而PPS的客户端装机量也已经超过1.5亿...
