据了解,2009年全国高校毕业生人数将近600万,就业形势不容乐观。为了抓住招聘单位的“眼球”,应届生对“简历”上的“实习/工作经历”的填写绞尽脑汁。一些学计算机、企业管理、广告设计、会计审计等专业的毕业生表示,不少企业喜欢有在知名企业实习经历的学生。 由于目前企业实习机会仍然僧多粥少,为了让知名企业在自己的履历上添上一笔,有些大学生甚至另辟蹊径,选择到麦当劳、肯德基这样的“洋快餐店”打工,从而能够在填写...
案情介绍 2008年1月,黄某参加了北京市某区主办的专场招聘会,经面试,被一家模具公司录用为销售部经理助理。2008年1月21日,双方协商一致,签订了2年期固定期限劳动合同,并约定了2个月的试用期。黄某入职一段时间后,公司领导认为其工作态度十分认真,但专业知识和业务水平都不理想,与招聘时对空缺岗位的要求存在很大差距。2008年3月6日,该模具公司以黄某在试用期被证明不符合录用条件为由,决定解除与黄某的劳动关系,并不予...
很多人会问这样的问题,一份工作是自己的兴趣所在,可是收入却差强人意,怎么办?或是,工作很无聊,可是收入却还不错,为了生存不得不坚持下去,怎么办?当工作在生存与兴趣之间挣扎,究竟该作何选择? 拥有工作是幸福的 面对激烈的就业竞争,每个职场人都要树立拥有工作是幸福的这样的观念。 美国汽车大王亨利福特曾说:“工作是你可以依靠的东西,是个可以终身信赖且永远不会背弃你的朋友。”如果连拥有亿万资财的汽车业巨子,都...
大学生创业近年来已成风潮,某媒体曾做调查,79%的被调查大学生有自主创业的意向。如今,艰难的就业形势使越来越多的大学生还没出校门就未雨绸缪,急着想抓住各种机会为创业打下基础,殊不知,一些不正规的中介、销售公司,甚至骗子抓住了大学生这种急迫的心理,给他们设置了“温柔的陷阱”,今年从海淀某民办大学毕业的学生小姚向记者讲述了自己几次被骗上当的惨痛经历,希望同学们引以为戒。 轻信他人 手机卡里藏陷阱 小姚告诉...
近日,上海师范大学对10所高校1641名90后和80后大学生的调查显示,国有大中型企业成了90后大学生最想去的工作单位,选择率达到20.3%。其他就业意向从高到低分别是大专院校(14.8%)、科研单位(11.2%)、私营企业(9.4%)、党政机关(8.9%)等。 如何实现职业理想?64.5%的人首选“是否有较强的工作能力” 调查发现,与80后大学生比起来,90后大学生选择国有大中型企业、大专院校等事业单位的比例比较低,而选择其他工作单位的比例则较高。...
22日在扬州大学的一场招聘会上,记者惊奇地发现这样一幕:一家企业面对应届毕业生提出的年薪5万的薪酬要求时,立刻婉言拒绝该生,理由很简单:“只提出这么低的工资要求,你可以到别的企业去,我们公司不需要你这样低标准的学生。”(11月22日《扬子晚报》) 老话说公说公有理,婆说婆有理,只有可怜的小媳妇绝对没有理。因为“公”也好,“婆”也好,都是高高在上,可以决定聘用或是不聘用求职者的财大气粗的公司,而那小媳妇,自然...
美国着名的心理学家纳特·史坦芬格做过这样一个实验:要求4名前来求职的人,要一边做自我情况报告的录音,一边用小型的煮炉煮牛奶。 第一位求职者声称自己学习成绩优秀,而且有出色的社会活动能力。他在报告最后特意提到牛奶煮得很好。 第二位求职者的报告内容与第一个人相差无几,但他在报告的最后说,他不小心碰翻了煮炉,牛奶也煮煳了。 第三位的情况和前面两位不同。他说自己的学业很糟糕,而且社会组织活动能力不怎么样,但...
1、个人简历填写完整性。换位思考一下,尽量多的把你的个人综述信息传递给你所应聘的人力资源管理部门。让你发出的简历表格与其标准表格项目吻合,甚至信息量更多。以给人坦诚、认真谨慎的良好印象和做事风格。 2、工作经历填写要有连续性。道理很简单,当你的工作经历出现断层时,一定要特别认真的给出原因。否则,就很有可能被认为一直找不到工作或者身体状况不好,而使你的能力和素质大打折扣。 3、在简历中尽量展示你...