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如何抓住招聘渠道?

关于招聘渠道这块,到底应该如何才能选好用好呢?——人力君记得前阵子在我的朋友圈里流传了一个笑话:是说有个HR实在招不到人,就去相亲网站注册了一个账号上传了几张很美的自拍,把相亲条件定位三年以上java开发经验。然后很快就有很多资深的java开发工程师主动加她好友,招聘的资源马上就有了。虽然这只是一个笑话,但是生动的说明了HR招人难的现状。而招人难的关键,是招聘渠道的选择。公司在招聘方面其实很舍得投入,在各...

转载 招聘选拔

2022-02-16 17:55 45

女性职工法定退休年龄最新规定(2022版)

女性职工法定退休年龄最新规定来了!退休可谓是职场人翘首以盼的事情,相关的法规也是随之不断在变。一起来品品最新规定吧~1连续工龄满10年五十周岁就可以申请退休根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。即全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;二)男年满五十五周岁、女年满四...

转载 职场快递

2022-02-18 17:47 46

“我有五年招聘经验”“不,你根本没经验!”

“金三银四”,每到这个季节,负责招聘的HR们都忙成了狗。年底和年初各大公司纷纷传出裁员的消息,虽然更多的是结构性调整,但还是会优化掉一些员工,所以,需要新鲜血液的加入。很多自称有经验的HR,每每到招聘时还是会各种不顺利,以往的工作经验好像也不受用,仍然还是“害怕”招聘。学会用猎头的思维做招聘,可以让招聘工作的开展更加顺利。猎头思维是猎头在解决人才招募问题时候的思维方式和工作方式。猎头公司作为乙方,...

转载 职业规划

2022-02-18 17:44 29

从0到1,如何成为一名合格的薪酬经理

有朋友问,他是一名薪酬专员,工作了两年也只会做一些最基础的人事工作,比如每月的工资计算发放,社保公积金办理等。每天从各种文章中学到了很多关于薪酬知识的理论和技巧,但是目前公司并没有可以实践的机会。那么如果想要提升进阶为薪酬经理,我是该像当年书中的杜拉拉一样主动跳槽寻找机会呢?还是该通过其他方法在现有公司安心沉淀,再寻求内部机会展示自己呢?现在只会计算工资,如何进阶薪酬经理?为什么在同一个公司内,两...

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2022-02-16 17:56 39

如何成为一个效率爆表的人?

新年伊始,想必许多朋友都踌躇满志,想要有所作为。今天的文章,想跟你分享:我自己关于提高效率的一些心得,以及许多人在追求「高效」的道路上,特别容易出现的几个误区。希望可以帮助大家,更好地实现自己的目标和计划。作者:Lachel 来源:L先生说ID:lxianshengmiao1. 同时做几项任务可行吗?很多人会有一个误区,认为高效就是可以同时做好几件事:一边写方案,一边查资料,一边回信息,一边还能听听音乐、放松身心……但这...

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2022-02-28 17:41 29

德鲁克:获得幸福的10个原则

自我定位:无论何时,在通往成功的道路上,人们在遇到失败的时候往往会重新定位。但是我要说的是,你在成功的时候就应该重新定位,因为只有那时你才有这个资本。长远眼光在职业生涯的早期,人们看问题通常只能看到很有限的时间范围,差不多只能看到4年,他们无法想象4年之后的事。但是,当他们取得了一定的成就之后,时间范围就扩大了。他们突然开始思考往后20年、30年甚至更长时间范围的各种选择。这样长远的眼,光会带来以前从来...

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2022-03-04 17:39 0

有些辞职,真的不是钱没给够

说个挺感慨的事。最近朋友公司的一个下属提了离职,作为老板,我朋友去找他谈心。这位提离职的小伙子,我们暂且叫他小李。本来我朋友以为小李是因为工作压力太大,客户要求太多,或者是薪资想再往上升一点,结果一问才知道是因为工作氛围受不了。这个小李其实挺能干的,业务能力过硬,为人也很谦虚,用朋友的话说,是“好苗子”,值得好好培养。但是和小李搭档的其他部门同事却很不给力。说不给力,其实是客气。听了朋友的转述,我...

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2022-03-02 17:47 0

面试官:“和老板打游戏,你会放水让老板赢吗?”妹子神回复,工作稳了

职场如游戏。一位HR朋友告诉我,他们公司主张“游戏化管理”,设计了许多像积分兑换、经验值、积满晋级的游戏机制,此外,CEO还经常组织手游赛事,像王者荣耀、吃鸡这些。顺理成章地,HR们在给求职者面试的时候,都会问求职者这样一个问题:“陪老板玩游戏,你会不会放水让老板赢?”那么求职者们大多是怎么回答的呢?1和老板打游戏放不放水,是个问题面试者被问到这个问题,通常会给出三种回答:第一种,积极型:我玩不来虚...

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2022-02-25 17:37 1

如何明确招聘需求

1关于招聘的小故事有一两个岗位迟迟没有招到,问招聘经理,招聘经理也似乎有一肚子苦水要倒。讲了两个招聘中的具体故事:故事一:推荐了好多候选人面试都通不过有个领导让招一个行政助理,也没有说具体要求。招聘经理推荐了好几个自己面试认为很不错的,年龄、形象、经验都不错,结果都领导这里面试都没有通过。招聘经理非常苦恼,不知道领导到底想要什么样子的人。后来提示了一下招聘经理,不妨看看这个领导前面的行政助理是什么特...

转载 招聘选拔

2022-02-23 11:32 1

被领导提拔后,不要送礼,聪明人会用这3种方式表达感谢!

小王是一个刚刚步入职场两年的年轻职员,经过了两年的努力工作,就在前几天,终于得到了领导的提拔。这一下可让小王高兴得不得了,于是他鼓起勇气,在单位的微信群里,发了一个1000块的大红包,想以此来感谢领导的提拔。可这不发不要紧,一发却发出了问题。领导在群里严厉指责了小王的行为,痛骂了小王一顿,这一下,把小王给整懵了。他不知道自己犯了什么事,让领导如此大动肝火,因此憋了一肚子委屈。而领导从那以后,就再也没有...

转载 职场人生

2022-02-26 15:10 0

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