用人单位应为劳动者缴纳的社会保险费和住房公积金不列入工资总额,自然也不作为最低工资的组成部分.除此之外,是否还需扣除个人缴纳的社会保险费、住房公积金等其他项目,则各地规定不一. 浙江、深圳、广州、陕西、海南等地规定,最低工资不需要扣除劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金.浙江、深圳、广州等地调整后的最低工资标准都是1300多元,似乎比上海高,但是扣除至少200元个人缴纳的社会保险费、住房公积金后,职工到手的钱...
咨询问题 宋老师，听说从2011年7月1日以后，在用人单位未依法缴纳工伤保险费用，而劳动者在工作中发生事故伤害被认定工伤后，单位又不支付工伤待遇的情况下，工伤保险基金可以先支付工伤保险待遇，是真的吗？ 咨询解答 你好，你听说的“从2011年7月1日以后，在用人单位未依法缴纳工伤保险费用，而劳动者在工作中发生事故伤害被认定工伤后，单位又不支付工伤待遇的情况下，工伤保险基金可以先支付工伤保险待遇”是真的...
记者从日前“2008上海民营企业招聘周”启动仪式上获悉，最新确定的挂牌底薪为企业该岗位的最低薪酬，不包括各项福利待遇。面议的上浮薪酬为挂牌底薪平均上浮20%左右，岗位津贴、饭贴、车贴等各项福利待遇均在面议之列。长期参与本市大规模招聘活动的前程无忧网站公关部经理冯丽娟证实，这样的“游戏规则”已为多数招聘单位接受，一些知识含量较高、层次较高的企业，招聘岗位面议薪酬上浮率将超过20%。 “2008上海民营企业...
这样造成我上下班很不便，以此让我自动提出离职，这样就可以不需要赔偿我。老板在赶走我的当天就在网上开始招聘新人了。 对于这种情况，我不知道怎么为自己维权? [特约顾问阿克答复：] 你的情况其实没有自己想象得那么糟糕。 所谓律师钻法律漏洞的方法，是要求你换工作地点，以此达到逼迫你自动离职的目的。但是，这根本不是个法律漏洞，而是你对法律的误解。 《劳动合同法》第十七条规定，工作内容和工作地点是劳动合同应当具...
年关岁末，农民工讨薪总是各级政府和社会关注的一个焦点。在劳动监察部门想方设法为农民工讨薪的同时，不良用工者也在千方百计地演绎着他们的欠薪花招。于是就有了这么一个怪圈，为什么无论政府部门如何给力，欠薪者总有漏洞可钻? 事实证明，寄希望于拖欠农民工工资的企业能良心发现，或者政府部门的帮讨和追缴，都不能从根本上解决这一痼疾。关键还需要立法和制度的保障：必须健全法律法规、完善农民工用工市场准入体系、加强行政...
2009年3月，孙某因与公司领导意见不合而提出辞职，随后又向公司所在区的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付2008年6月-2009年3月未签订书面劳动合同的双倍工资3万余元。 争议焦点 在庭审过程中，劳动者和用人单位对未签订劳动合同的原因说法不一。 孙某认为，其进入公司工作后便被长期安排出差，公司并未与其签订书面的劳动合同，也从来没有提出过要与其签订劳动合同。根据《劳动合同法》的相关规定，公司应当在员...
超过仲裁时效法院难维权 一员工在公司工作5年后，突然被公司解除劳动合同。由于工作期间，除领取每月的工资外，该员工从未领取过加班工资，也没有领过奖金、津贴、补贴，公司更没有为该员工交纳过社保费。该员工认为自己被解除劳动合同，是公司侵犯了自己的合法权益。为此，该员工向法院起诉，要求公司支付自己的补偿金等共计12.3325万元。不料，因为时间超过了劳动仲裁时效，结果被法院驳回了诉讼请求。 1968年1月28日出生的张筱...
本报请教了劳动就业领域的资深律师，从劳动法的角度为大学生们指点如何应对就业过程中容易出现的问题。 律师认为，应届生在就业过程中遇到的问题和纠纷，总结起来大都与三方协议和试用期有关，这两个方面值得应届生注意。 三方协议具有法律效力问题 由于三方协议是大学生就业的第一步。三方协议是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但它不能替代劳动合同。应届生要正确理解和使用三方协议...
