《广东省深化城乡医疗保障体制改革方案》公布，到2015年底前—— 广东省政府办公厅昨日转发《广东省深化城乡医疗保障体制改革方案》(下称《方案》)，《方案》明确：到“十二五”期末，全省基本医疗保险参保率达到98%，参加基本医疗保险的职工政策范围内住院费用支付比例达80%以上，城镇和农村居民政策范围内住院费用支付比例达75%左右。《方案》还提出要打造医保跨制度的转换通道、激活职工医保个人账户功能将个人账户拓展为家庭账...
劳动纠纷、劳动争议是每一个企业都难免遇到的问题。据统计，我国法院目前审理的劳动争议案件每年以约20%的速度递增，2005年已达18万件。而就在近期，最高人民法院出台《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》，自2006年10月1日起施行。该解释对以前相关规定作了更为全面的细化，如：“劳动争议发生之日”的界定进一步明确，加重了用人单位举证责任，赋予劳动者劳动争议发生日主张权。劳动者在职期间的工资...
《劳动合同法》草案正在修改当中。14日下午，江苏省人大常委会受全国人大常委会委托，召集省法院、劳动、工会、工商联、律师等各界人士就草案修改征求意见。很多人士一致大声疾呼，在一些发达国家严格限定比例的“劳务派遣”用工方式，目前在我国呈滥用趋势，已成当前劳动关系中急需解决的问题之一，《劳动合同法》应严格规范劳务派遣行为。 劳务派遣一般用于短期灵活用工。原本是一种非正规就业形式。劳动者是劳务派遣企业的职工...
草案征得的19万多条民众意见，不少切中要害形成焦点 作为一部稳定劳动关系，规范劳动合同的法律，劳动合同法与老百姓的权益密切相关。为推进科学立法、民主立法，让这部法律能够更好地维护劳动者的根本利益，根据全国人大常委会委员长会议的决定，全国人大常委会办公厅于3月20日全文公布劳动合同法草案，向社会各界广泛征求意见。截至4月20日，征求意见结束，各地人民群众通过网络、报刊等媒体和来信等方式，共收到意见19万多件。...
正方：“资强劳弱”的劳资关系现状使得劳动者的权益受到损害或是缺失，最终将形成劳资对抗与劳资双损的局面; 反方：就劳资关系而言，任何时候劳动者一方都是弱者，但如果立法过分扩大劳动者的权益，加大企业责任，就会使企业用人自主权受到束缚，最终影响企业的市场竞争力，企业垮了，劳动者就会失去工作，保护劳动者的权益也就无从谈起。 在《中国新闻周刊》最近举办的关于劳资话题的论坛上，劳动和社会保障部劳动工资研究所所长...
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问题一、单位安排给你的工作内容 是什么样的工作，一般在看到招聘岗位就能明白的。但是现在的公司工作岗位越分越细，再加上有的招聘者为了提高自己的招聘档次，会将一些名不见经传的岗位说得诱人无比。比如明明是招聘一般的维修人员，却说成是招聘维修工程师。在这种“光环”的照耀下，很多人都会花了眼，所以在面试时你一定要问好你的工作内容是什么。不然，到时给你增加一些莫明其妙的杂事，会吃哑巴亏的。 问题二、单位...
过去规定产假为90天;全总建议新修订的规定与国际接轨，并对产假期间工资发放标准予以明确。 近日，现行《女职工劳动保护规定》的修订工作已纳入国务院立法计划，其中女性产假有望达到14周。 3月7日，中华全国总工会召开工会女职工工作专题新闻发布会，全总女职工部部长丁大建介绍，此前《女职工劳动保护规定》产假为90天，现在根据国际惯例，女性的产假是14周，全总建议在新修订的规定里面与国际接轨，并对产假期间工资发放标准予...
劳动和社会保障部门提醒,求职者在与用人单位签订劳动合同时,应注意以下七种有问题的合同不能签订: 一是口头合同.这类合同一般由朋友、亲戚、熟人介绍到用人单位,双方只有口头意向承诺,碍于情面或觉得麻烦,没有正式的书面合同文件,没有签字认可.一旦发生纠纷,空口无凭,无据可查,权益受到侵害也只能“打落牙齿肚里吞”. 二是抵押合同.少数用人单位要求务工者把自己的一些证件、财产抵押之后才能上班,居然还在劳动合同中确定下来,当...
