积极的员工关系管理,就是企业在合规管理的基础上,通过前瞻性的沟通管理、外部劳动环境扫描和企业文化建设,创建并维护一种积极、和谐、向上的劳动关系。 文/刘凤瑜 提起员工关系,很多人往往会联想到员工与企业之间的负面关系,如员工与企业之间的劳动仲裁和法律诉讼,很少想到员工关系的积极因素。那么,到底什么是积极的员工关系呢?如何在企业中进行积极的员工关系管理? 员工关系管理的常见问题 一些企业对员工关系管理往往...
2012-01-06 22:57 135
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