就读于江西省东华理工学院的小赵(化名)就要进行论文答辩了，目前除了要整理论文材料之外，他还要为“给就业协议盖章”而想办法：“不交就业协议书，论文审核直接不过。”小赵说，学校要求他们去签订就业协议，其实跟同学真正去找工作是完全两码事：“有些事去父母那边有章就去盖章，有的是去小卖部盖章，跟我们专业没有一点关系。” 湖北某学院的大四学生小吴(化名)说，他和同学也都在四处想办法去给就业协议盖章：“就业...
危险度1级：经常抱怨和争执 员工经常提出反对意见可能是拖延时间等待正式宣布辞职的一种策略。当接到一项新任务或工作要求时，员工可能会说“让我先研究一下”、“我手头忙”或“我觉得这么做不管用”等。在有些情况下，员工甚至会开始抱怨工作，或者开始说老板或公司的坏话。 危险度2级：斤斤计较 如果员工经常赞赏其他公司的企业文化，贬低自己的公司，这是他们很可能就要辞职的明显迹象。对工作不满意的员工...
劳动合同期满的; 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...
一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 ...
为了让广大劳动者能清楚的知道劳务合同与劳动合同两者之间的区别，下面对怎样区分两种法律关系做下简单介绍。 很多劳动者容易发生两种错误认识。第一种认为，两者没有什么区别，都是劳动者提供劳动，单位支付报酬，因此，签什么合同都一样，双方都构成了劳动关系。另一种认为，只要合同上写的是劳务合同，就不存在劳动关系，不受劳动法的保护。基于第一种认识，很多劳动者在与单位发生争议的时候首先想到的是去劳动仲裁，...
领导者要和员工建立信任关系。从员工的角度来看，只是想知道自己是否在为一个好人工作，这个人是否值得信任。而大多数领导者都很忙碌。也正是因为他们每天忙于处理许多重要的事，所以无法与员工进行个人层面的沟通或鼓励。这就造成了员工与领导者之间的距离，慢慢地，这种工作关系就会使员工的工作意愿降低。因此，领导者必须通过与员工分享，从而拉近这种员工投入度的距离。当员工能理解到领导者内心的想法时，他们会变得更加...
从本期起，我将和大家聊聊人力资源部的各个职能如何为业务做贡献。我首先谈谈业务线HR，即所谓的HRBP(Human Resources Business Partner)，有时又叫BP. 在有一定规模的公司里，HR的职能通常分为：HRBP和资源共享，后者包括招聘，培训，薪酬，员工关系，奢侈点儿的还有所谓的OD(Organization Development)，等等。 BP的定位和作用 BP的定位就是一件很有意思的事。BP一般是和他所服务...
招聘企业：大学生多眼高手低 23日上午9时，记者来到市人力资源市场二楼招聘现场。“民营企业大学生招聘会”的红色横幅分外引人注目，但记者发现，不少应聘者看上去并不是应届毕业生。 “不可能因为挂着大学生招聘会的横幅，我们就只招大学生。对我们来说，不管你学历多么高，我要的就是人才。”莱山区一家机械制造公司的人力资源经理孙先生正坐着看报纸，面前桌上一份简历也没有。孙先生告诉记者，公司刚成立不久，正...
就业问题事关民生。高层领导纷就此问题发声，政府部门和各高校推出系列举措，力促就业。但在这些努力的同时，我们也看到，毕业生求职仍屡遭不公，长效就业机制不够健全，诸多问题待解。就业难题该当如何破解，正成为当下中国社会讨论的热点话题。 在聚光灯下，以90后为主的高校毕业生悉数登场，小心翼翼书写他们漫漫人生走向社会的关键一步。面对巨大就业压力，他们积极更新就业观念，完善自我。无论选择留守大城市，还是...
